【本報記者熊君慧實習記者王悅深圳18日電】記者從近期的大型招聘會上瞭解到，在今年求職的大學生中，懷有「趨穩不趨薪」心態的畢業生日益增多。相較於單純追求高薪水、高待遇，畢業生更加關注工作的穩定以及企業文化等其他因素。而根據中華英才網第九屆中國大學生最佳僱主調查，企業文化、職業發展和品牌實力均超過薪酬福利成為了大學生理想僱主重要的考慮因素。

中華英才網分析師指出，調查結果顯示了越來越多的求職學生開始意識到個人職業的發展前景與企業發展前景密不可分。因此除了薪水、福利等指標外，企業文化等因素也日益受到學生群體的重視。

很好地說明了大學生認為企業發展和個人發展是密不可分的，因此企業的發展、文化和品牌成為了大學生看重的問題。

同時，這也提示企業，吸引更多優秀大學生人才的首要途徑在於向他們充分傳遞企業未來發展的美好前景。為大學生營造公平、和諧的企業文化氛圍比單純採用更高的福利更有吸引力。