【本報記者 熊君慧 實習記者 王悅深圳19日電】最近播完的《黎明之前》掀起了一股新的職場劇熱浪，有媒體進行了以「職場劇為什麼受歡迎」為主題的調研，結果顯示：68.75%的人認為「轉型期職場的生存壓力大，契合了一種社會心理，容易引起共鳴」。

中華英才網分析師指出，當前社會生活節奏快，職場競爭激烈，工作任務繁重，可以說，職場生存壓力無處不在。一般來說，職場壓力可以分為兩種：一種是短期壓力，也稱做突發性、急性壓力，它們只存在於一個較短的時間內，例如臨時增加的工作任務、職場中的轉折點(就業、升職、退休等);另一種是長期壓力，也可以叫做緩慢性、進展性的壓力，在一段時間內因無法改變的狀況而產生的壓力，通常產生於不知不覺之中。

中華英才網認為，這兩種類型的壓力並不是截然孤立的，而是相互聯繫，且可能會相互轉換的。短期壓力，如果能適時地釋放和調整，則可以避免其轉化為長期壓力。