【文匯網訊】據韓國《亞洲經濟》報道，在僱傭有外國職員的企業中，一半以上希望增加外國人的僱傭數量。
大韓商工會議所19日表示，以僱傭外國人的303家企業為對像進行的調查結果顯示，回答「政府應擴大外國人力的引進力度」的企業達到53.8%。
對於人力引進規模，回答「應與去年持平」和「應減少」的企業分別為43.2%和3.0%。
因為外國人力不足，希望追加僱傭外國人的企業占49.5%。
對於僱傭外國人的理由一問，有66.3%的企業回答「生產崗位等職業種類雇不到本國人」，另外還有11.9%的企業回答「工資水平低」。
大韓商工會議所的一位負責人表示，「一般都認為外國人的工資低，所以受歡迎，其實不然」，「面臨僱人難的大部分中小企業都是迫不得已才僱傭外國人」。
回答外國職員不足的企業平均僱傭人員比例分別是韓國人57.8名，外國人9.9名。為了緩解人力不足而需要追加僱傭的外國職員數為平均7名。
對於僱傭外國人是否會影響到本國人的就業崗位問題，有71.3%的企業回答「沒有任何影響」。
對於僱傭外國人存在的困難，有48.5%的企業回答「有限的僱傭期限」，另外有31.4%和7.9%的企業分別回答「習慣和語言」及「自行離職」。
大韓商工會議所常務強調，「很多中小企業都是依賴外國人力在開工，但仍面臨人力難的現實」，「考慮到當下人力供給問題，政府應積極擴大外國人力的配額」。 | 
