【文匯網訊】據韓國《亞洲經濟》報道，調查顯示，就職於韓國金融企業的女性職員中，年齡在40歲以上的只佔17.8%，金融界約有12%的職員年薪在1億韓元以上。
韓國職業能力開發院對在銀行、證券、保險、相互儲蓄銀行等1142家企業工作的職員為對象實行了問卷調查，並於21日由金融委員會發布《2011金融人力基礎統計分析報告書》。
報告書顯示，金融界的女性職員有82.3%年齡在30歲以下，40歲以上和50歲以上的女性職員分別占15.3%和2.5%。
男性職員40歲以上的比重最大，為41.7%，50歲以上的比重為13.2%，30歲以下的比重為10.5%。
報告書稱，由女性職員主要擔任的窗口營業不適合年紀較大的職員，由於近來女性參加社會經濟活動的活躍性有所增高，40歲以上的女性職員比重大幅增加。
女性職員在金融企業主要擔任單純的輔助業務工作。學歷為大學本科以上的女性職員比重超過一半，為51.7%，主要在銀行窗口等營業部門工作，26.9%擔任經營支援等業務。
銀行投資和籌集資金等需要專業性知識的職務，女性職員所佔比重較小，分別為0.9%和0.6%。
調查還顯示，金融企業中有11.7%的職員年薪在1億韓元以上，年薪在7500萬~1億韓元的占19.0%，5000萬~7500萬韓元的占24.6%。 | 
