【文匯網訊】據長江日報報道，8日，科威特當地時間6時36分，李鋼從項目部現場發回一張照片，背景是沙漠上的一大片別墅。這個管理2000餘現場施工人員的項目經理，在過去的365天裡，嘗試著一件有意思的舉動：首次聘用約400名朝鮮建築工。
打通科威特電話，李鋼在那頭傳來清晰的話語：「工程順利，感覺不錯!」
李鋼承建的科威特866房建工地，在一片正在強夯施工的荒漠上，包含別墅1475棟，公共單體建築99棟及供排水、供電等專業系統，是目前一冶也是中冶集團在海外體量最大的項目，金額37.8億元。
在此之前，一冶一接到海外訂單，就會組建自己的隊伍浩浩蕩蕩出國。
然而剛到科威特不久，李鋼就發現，科威特是以外地勞工為主，最多的就是朝鮮、巴基斯坦、埃及工人，朝鮮在此地共有7支勞工隊伍，約1000多人。「如果聘用朝鮮工人，工資支出比自己在國內組建隊伍可降低2/3，一個人一天只需支付100元。」
而且，朝鮮工人的工作效率很高。李鋼介紹，同樣是打鋼筋，一棟別墅的鋼筋，中國工人要4—6個人一天幹完，2個朝鮮工人一天就能搞定。「朝鮮工人不需要硬性規定加班，事情沒幹完絕不離開。」
李鋼抱著試一試的想法，聘用了400人的朝鮮建築隊。最初，他心裡也沒底，因為在一冶海外項目歷史上，還沒有過這樣大規模外籍用工的先例。
李鋼沒事就在項目現場晃悠，察看工程進度，「不過只兩個月，我就不去了」。
在李鋼眼裡，朝鮮工人特別有組織紀律性，「幹活實誠」。他們是清一色的年輕小伙子，工程鋪開後，幾百人同時紮在現場，不會有誰偷懶。如果哪個流程有耽誤，大家集體到另一個環節開工，干多個工序，因此工期不需要擔心，絕對能按時間點滿足要求。
科威特天氣炎熱，3月份以後就開始在40℃，6-7月則在60℃上下。在極端天氣下，要求清晨和傍晚後施工，無論時間點如何，朝鮮工人從不遲到。
現在，在科威特，有五六家中國建築企業開展項目，唯有一冶項目部用上了朝鮮工人。
發獎金不如送豬肉
雖然與朝鮮工人打交道有一年，李鋼談起招聘的過程，仍然有些頭疼，「聘用他們得曲線作戰」。
李鋼說，朝鮮工人在國外幹活，是成建製出動，主要目的是為國家賺取外匯。初來乍到，人生地不熟，朝鮮施工隊的信息來自項目部聘用的一位科威特工程師。當地的朝鮮人除了說朝鮮語，再就是阿拉伯語，還好朝鮮領隊會英語，李鋼就與他們英語交流，簽下合同。
因為用得滿意，李鋼想再聘用200名朝鮮工人，在科威特找不到，他就聯繫朝鮮駐科威特大使館。這次很曲折，朝鮮國內的施工隊要先派出3名專員來科威特考察「甲方」，甄別項目，避免欠款風險，然後再談合同。「我們不能直接接觸到工程隊，找朝鮮項目專員，都是總機轉，個人電話被保密。」
朝鮮建築隊進駐現場，李鋼提供板房供他們居住，還裝上了空調。不過，現場的朝鮮工人們很少與中國人說話。李鋼的交流對象，也限於朝鮮工程隊的負責人，「他們下班後，吃什麼，玩什麼，我們住在一牆之隔，都不清楚」。
朝鮮施工隊管理極其嚴格。碰上節假日，作為總包方，李鋼若是要去慰問，是不能給朝鮮人發獎金的，因為他們不敢要，只能換成上百公斤的豬肉、牛肉、蔬菜、水果、食品，「這樣的禮物他們很喜歡」。
階級感情拉近距離
李鋼說，與朝鮮人「共事」，講共產黨的階級感情很有效果。
去年，朝鮮領導人金正日逝世。那一天，朝鮮工人們並沒有當場情緒崩潰，而是堅持在崗位上工作，與平時一樣直到晚上7時左右才下班。
李鋼得知這件大事，很是佈置一番。一方面是將食堂讓給朝鮮隊伍作為祭奠場所。「下班以後，朝鮮工人們換上統一發放的西裝，在食堂裡擺放金正日的照片，開始集體悼念。」
一方面，李鋼專程到朝鮮駐科威特大使館送去花圈，表示哀悼。朝鮮工人們很感動，「階級感情拉進了彼此的關係」。
李鋼表示，現在準備用更多的外籍員工，開始試用越南人，「工地上更加國際化了」。
記者印象
語調明快，有施工企業人慣有的爽朗勁，卻也透著認真。就是這股爽朗與認真的勁頭，讓他在與朝鮮人的共事中順利。
推薦理由
突破國外項目本地人自建傳統，融合不同國度文化，經濟交流帶來文化交流。
推薦人
武漢市貿促會
踐行者名片
李鋼，男，47歲，一冶海外公司科威特房建項目部經理 | 
