【文匯網訊】據韓國《亞洲經濟》報道，為迎接三八婦女節，OECD（經濟合作與發展組織）針對各成員國男女工資，實施了一項特別調查。據11日公佈的調查結果，以2009年為基準，韓國男性正式職工工資高於女性38.9%，是成員國平均值（15.8%）的2.5倍，在經合組織中27個成員國中，穩居榜首並高出位於第二位的日本10.5個百分點。其中，工資差距最低的國家為匈牙利（3.9%），然後是新西蘭（7.8%）和挪威（8.7%）。
據調查，導致韓國男女工資差距大的原因有二：一是，韓國女性因照顧孩子離職的情況多於其他發達國家；二是，可以拿到高薪水的韓國女性少於男性。去年韓國的就業率按年齡分類，20歲的就業率為58.7%，30歲為53.7%，40歲為64.9%。呈現30歲就業率下降，40歲以後回升的趨勢。這一趨勢的出現主要是因為大多數30餘歲的女性因為照顧孩子而放棄工作，待孩子長大後，40餘歲再重新回到工作崗位。
韓國男女工資的差距曾由2005年的38.3%降至2007年的37.8%。但由於2008年的金融危機，又重新上升到38.8%。據女性政策研究院的研究員金英玉（音）介紹,「能夠提供女性較多崗位的中小型企業受金融危機影響巨大，這是造成男女工資差距再次擴大的主要原因」。
另外，韓國女性就業率（以2010年為基準）為54.5%，在40個參與調查國家中，排名第32。其中，女性就業率最高的國家是冰島（82.7），然後是瑞典（76.7%）和丹麥（76.1%）等北歐國家。
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