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韓國男女工資差距居OECD國家之首


http://news.wenweipo.com   [2012-03-12]    我要評論

【文匯網訊】據韓國《亞洲經濟》報道,為迎接三八婦女節,OECD(經濟合作與發展組織)針對各成員國男女工資,實施了一項特別調查。據11日公佈的調查結果,以2009年為基準,韓國男性正式職工工資高於女性38.9%,是成員國平均值(15.8%)的2.5倍,在經合組織中27個成員國中,穩居榜首並高出位於第二位的日本10.5個百分點。其中,工資差距最低的國家為匈牙利(3.9%),然後是新西蘭(7.8%)和挪威(8.7%)。

據調查,導致韓國男女工資差距大的原因有二:一是,韓國女性因照顧孩子離職的情況多於其他發達國家;二是,可以拿到高薪水的韓國女性少於男性。去年韓國的就業率按年齡分類,20歲的就業率為58.7%,30歲為53.7%,40歲為64.9%。呈現30歲就業率下降,40歲以後回升的趨勢。這一趨勢的出現主要是因為大多數30餘歲的女性因為照顧孩子而放棄工作,待孩子長大後,40餘歲再重新回到工作崗位。

韓國男女工資的差距曾由2005年的38.3%降至2007年的37.8%。但由於2008年的金融危機,又重新上升到38.8%。據女性政策研究院的研究員金英玉(音)介紹,「能夠提供女性較多崗位的中小型企業受金融危機影響巨大,這是造成男女工資差距再次擴大的主要原因」。

另外,韓國女性就業率(以2010年為基準)為54.5%,在40個參與調查國家中,排名第32。其中,女性就業率最高的國家是冰島(82.7),然後是瑞典(76.7%)和丹麥(76.1%)等北歐國家。

      責任編輯:Squarefruit
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