【文匯網訊】據韓國《亞洲經濟》報道，據悉，10家製造商中有8家表示不贊成政府的「限制節假日上班」規定。
近日，大韓商工會議所針對「縮短工作時間的相關意見」問題以313家製造廠家為對像進行了問卷調查，結果顯示，84%的製造商認為政府的「節假日上班視為超時工作和限制節假日上班」的規定不合理。
目前，在超時工作方面，政府除允許企業每週有12小時的超時工作時間以外，還規定週六和週日的超時工作時間各為8小時。
部分企業認為，該規定的頒布是因為政府不瞭解製造企業的內部情況。70%的企業表示節假日上班是因為要趕交貨時間，23.3%的企業表示節假日上班是由於個別工種的特殊性。表示並不是每週末都要加班，而是由於訂貨增加才加班的企業占68.1%，而每週末都需加班的企業占23.3%。
關於不贊成「限制節假日上班」規定的原因，45.7%的製造商擔心因不能按期交貨而失去合作夥伴，另有42.5%的廠商擔心因工資的上漲導致企業競爭力下降。
關於「為維持目前生產量，是否考慮聘用新員工或增大設備投資」問題，81.8%的企業表示，根據公司運轉情況，無法聘用新員工。87.2%的企業表示增大設備投資比較困難。
在「限制節假日上班」的規定是否會影響員工工資的問題上，認為員工工資會因此減少的廠商占84.3%，其中，20.1%的企業認為員工工資會因此大幅減少。
大韓商工會議所副會長李東根表示，「由於節假日上班是否要計算到超時工作時間問題會直接影響企業的競爭力和員工的工資，所以政府應該對此進行縝密地分析和與相關企業做充分的商談後，再頒布相關的政策。」 | 
