【文匯網訊】綜合香港媒體消息，行政長官曾蔭權今日（5月15日）早上在添馬行政長官辦公室地下會見傳媒。曾蔭權表示，由前一屆政府為下屆政府問責官員制定工資的做法恰當，而薪酬調整幅度是由獨立委員會經研究後得出。曾蔭權指出，委員會由原先建議加薪 15.3%大幅下調一半至8.1%，反映當局的考慮務實。
曾蔭權表示，問責官員薪酬已有10年未曾調整，認為加薪幅度溫和。
對於近日立法會議員的「拉布」行動，曾蔭權批評議員做法阻礙議案審議，並非社會之福。他認為，立法會應透過理性討論及投票方式解決問題，呼吁議員停止「拉布」。
行政長官會見傳媒談話全文
曾蔭權：有個別議員拉布的情況，使現時大會的工作差不多停頓下來，令我們各人都很擔心，市民亦很擔心。我們現時還有很多重要的議案要立法會議員審議，例如管制一手樓買賣的情況；我們希望能引進的競爭法例；我亦與候任行政長官（緊密）希望改組方案能早日通過。這些是重要的事項，如果大會一直拖誤，很多民生議題、很多重要、關乎進步的議題都這樣拖誤下去，並不是大家的福祉。
立法會與我們一樣，都希望能代表公眾，為公眾利益辦事。他們要做的工作，主要是立法、審議我們提出的法案、通過財政撥款，以及對我們的工作做質詢，而處事方式是透過理性的討論和表決。如果用其他方法，例如拉布拖誤所有建議的實行，對公眾利益有（影響）。我很希望各位議員要按公眾利益辦事，希望能夠停止這樣做法。如果拉布的情況是因為個人對事件的堅持，我很相信（他們）已表達了意願，但最後也要為此事表決，不能夠永遠拖誤下去。
問責官員加薪的問題，我想提出三點。
第一，我們有一個現成的機制，機制是相當重要的。每一屆政府完結前，因為要避免利益衝突的情況，盡量奠定下屆政府問責官員的薪酬。以往這樣做，現時都要這樣做；如果不這樣做，會影響到每一屆政府開支，（變成）要自行決定薪金。
第二點，這個機制，亦用一個獨立委員會來決定應該調整的幅度。今次調整也是透過獨立委員會的建議，經過一個廣泛的調查，視乎商界方面的薪金調整，以及公職人員、公務人員、各類人士的調整，才作出建議。他們的建議認為調整超過百分之十五，是十五點三。行政會議與我們商量後，希望減半至八點幾。我很相信這應該是一個務實的處理方法。
第三點，問責官員（薪酬）已十年沒做過調整，今次調整百分之八點幾，並不能說不溫和。而且正如我剛才所說，這是與所有現時有公職（人員）的薪酬調整相若。希望大家要理性討論這個問題，好嗎？
記者：既然你說有那麼多與民生攸關的議題，是否應該讓出缺安排放後些呢？
曾蔭權：大家要記得，這是核心的問題。議會決定任何事情，都是經過理性討論，然後投票表決。上一次余若薇議員提出議案時，其他議員都極之反對，因為這樣是否一個正確做法呢？如果有事情要反對，那麼就表達你的意見，然後表決。如果我們容許拉布的方法，而使到任何重要的議案，（即使）得到多數議員的支持、大眾市民的意願，都因為拉布而不能夠通過，因而受到阻延，或是永遠擱置，（這樣）習以成規時，我相信有個別議員對某事情有強烈意見時，會採用同樣方法，使到很多立法會提出的議案或撥款都全被拖延。
我相信這個問題已經有詳細的討論。我們一定要面對一件事，就是立法會決定任何事情，都是透過理性討論和以投票表決的方法處理。有不同意見是正常的，但手法應該根據規程辦事，不能夠用拉布無了期拖延。
記者：其實現時會期剩餘不多，政府會否主動提出中止或押後？
曾蔭權：這正是問題。我們現時距離今屆立法會休會期7月11日，大約有9個星期，7個在7月1日之前，2個在7月1日之後，當中議程相當繁重，包括我剛才所說影響民生的問題，如管制新樓買賣、關於經濟發展、引進競爭法、管治方面候任特首提出改組的問題，都需要討論和通過。（對於）這幾件事，現時剩餘的時間已很急切，希望議員要善用時間，盡量好好處理。（來源：香港政府新聞網） | 
