【文匯網訊】據解放軍報報道，「隨時準備打仗，隨時能夠打仗。」
走進「常規導彈第一旅」，迎面一條巨幅標語令人血脈賁張。
這12個字，如同戰鬥宣言，既折射出該旅箭在弦上、引而待發的戰備狀態，更彰顯他們劍隨令出、一劍封喉的絕對實力。
天天厲兵秣馬，年年實彈發射。組建19載，該旅始終走在加快戰鬥力生成模式轉變的前沿，處處當尖兵，打頭陣，書寫了一項項紀錄，創造了一個個第一。
執戟鉤沉，撫劍凝思，一股風雷激盪的先鋒氣質從該旅的歷史照進現實，引人品讀，令人回味……
一次發射演練的「風險收益」——
憂患在先：使命重於天，備戰滿弓弦
隆冬時節，南國某導彈訓練場烽煙正濃。
此時，正值老兵退伍之後、新兵下連之前，處於戰鬥力「低潮期」，「常規導彈第一旅」在這個節骨眼上開展實案演練，就不怕冒風險?
風險確實存在——發射號手臨時抽組，發射單元隨機抽點，從下達任務到仗劍出征，前後不到3天時間。
但旅長談衛紅思考的問題是：如果戰爭明天來臨，這支部隊能否迅即行動，隨時能戰?
「隨時準備打仗，隨時能夠打仗。」從組建那天起，「常規導彈第一旅」就肩負著「當主力、打頭陣」的神聖使命，與生俱來的憂患意識如戰鼓催征，一茬茬官兵不用揚鞭自奮蹄——組建當年，形成發射能力;組建次年，形成作戰能力;組建第3年，執行應急任務，向某海域發射6枚導彈，實現了黨中央、中央軍委的戰略意圖……
如今的「常規導彈第一旅」功成名就、榮譽等身：榮立集體一等功1次、三等功4次，3次受到中央軍委通令嘉獎，9次被全軍、第二炮兵表彰為基層建設先進單位，連續13年被評為軍事訓練一級旅，成功發射導彈100多枚，是戰略導彈部隊首個「百發百中旅」。
面對鮮花和掌聲，他們並沒有被光環遮望眼，感到飄飄然。
著眼未來戰爭，該旅開展「一崗多能」訓練，所有發射號手熟練掌握2-3個其他號位技能，在編製未增加情況下，「發射班子」數量陡增了三分之一。
不僅如此，該旅還為每套發射單元、每名操作號手建立了「戰鬥力電子檔案」，誰強誰弱、孰高孰低，指揮員都能做到心中有數。而且，每隔一段時間，還組織「營營競賽、架架排序」活動，重新打分排名。
如此一來，長期影響該旅戰鬥力持續高狀態保持的兩大難題迎刃而解——其一，由於正常兵員更迭造成的戰鬥力「低潮期」不見了;其二，即使將來打仗出現發射號手戰鬥減員，他們也能迅速完成發射單元重組，再度出擊。
此次冬季演兵，正是對這一成果的首次實戰檢驗。
「號手就位!」隨著指揮員一聲令下，發射演練進入最後階段。三連指導員樂焰輝指揮的發射單元，9個號手中有7個是「兼職」，但大戰當前，無論是操作動作、行進跑位，還是故障排除，他們的嫻熟表現都幾乎與「主業號手」一模一樣。
「點火!」測發控號手果斷按下點火按鈕。來自指揮所的評估報告顯示，此次演練，所有發射單元均實現了「精細操作、精準控制、精確點火」。
這意味著，這些臨時抽組的發射號手、隨機抽點的發射單元，全部具備了實戰發射能力。
一項戰備制度的「精神內核」——
轉型在先：凝眸天疆外，跨越步履急
都說「將來仗怎麼打、兵就怎麼練」，但有誰見過戰略導彈部隊是如何打仗的?
這個巨大的問號，始終高懸在「常規導彈第一旅」歷任主官的頭頂，他們很自然聯想到這樣一個問題：作為「大國佩劍」的戰略導彈部隊，到底應該具備什麼樣的能力?
異國上空的戰爭硝煙，軍事變革的洶湧浪潮，讓這個旅的官兵提前感知了未來戰爭的真實模樣。於是，他們開啟了戰略導彈部隊前所未有的「礪劍之旅」——
那年，旅黨委決定：每月組織一次夜間帶戰術背景的全員全裝拉動訓練，距離為50公里。
此言一出，全旅嘩然：巨車長龍，身價昂貴，頻繁拉動，既難且險。爭議聲中，「常規導彈第一旅」邁出了第一步。
數月後，這一距離被拉長到100公里，而且寫入該旅戰備制度。
月月拉動，年年出征。如今，「常規導彈第一旅」的腳步越走越遠，越走越鏗鏘——從平原密林到高原戈壁，從熟悉地域到陌生戰場，從良好氣象條件走向複雜惡劣天候……
以100公里為原點，他們完成了全域機動、全域懾戰的能力跨越;以100公里為發軔，他們將一種全新的戰鬥力建設理念根植於心——由任務牽引向能力牽引轉變。
這意味著，這支部隊不再局限於完成任務，而是緊盯未來戰爭，將來打仗需要什麼樣的能力，就努力練就什麼樣的能力;不再滿足於發射成功，而是瞄準實戰練兵，現代戰爭需要什麼樣素質，就盡快具備什麼樣的素質。
緊接著，一場盛況空前的「固強補弱打基礎，科學發展當尖兵」活動在該旅強勢推開，大家提高「門檻」揭短亮醜，查找出思想狀態、能力素質、工作標準、人才建設等5方面33個薄弱環節，並逐一制訂整改措施。
與此並行的，是他們向戰鬥力高地發起的一輪輪衝鋒——
以往進行抗偵察訓練，簡單罩上一張偽裝網了事，現在將紅外偵察儀直接架在陣地上，讓「電子判官」現場打分;
以前設置通信車電纜損壞演練課目，只是嘴上說說，或者頂多是象徵性地剪一下而已。而今，毫不客氣地揮刀斬下十幾米電纜，再接通不得不重新拉線……
然而，對於建設打贏信息化戰爭的導彈勁旅，這一切還遠遠不夠。
現代戰爭是體系的對抗，勝任體系對抗，才能實施有效突擊。為不辱使命，「常規導彈第一旅」不斷製造對手、尋找強手，與高手較量——
樹己為敵，開展發射架「架架排序」、發射營「營營競賽」;主動請戰，找導彈旅、訓練基地「信息化藍軍」近身博弈;遠程機動，與「防空勁旅」跨軍兵種捉對廝殺……對抗中，他們看重勝敗輸贏，更在乎摸清自身的戰鬥力「底數」，固強補弱;他們追求招招制敵，更看重如何找準對手的體系要害，一劍封喉。
這是一場驚心動魄的導彈「快打」戰法成果匯報演練。
深秋大漠，狂飆突起。在規定時限內，「常規導彈第一旅」多支發射分隊快速機動、快速發射、快速轉換，連續實施多波次火力突擊，導彈發發命中靶標，贏得滿堂彩。
比這更精彩的是，整個演練過程，他們四進四出發射場，每一次都實現了精確指揮協同、精確測控進程、精確佔領陣地、精確諸元計算、精確瞄準。
天下武功，唯快不破;長劍出鞘，雷霆出擊。如今，這種「三個快速、五個精確」新戰法已得到廣泛推廣。在戰鬥力轉型中，「常規導彈第一旅」又一次站在了時代的排頭。
一枚「半截彈」的「裂變效應」——
創新在先：不走尋常路，揮戈辟新途
走進「常規導彈第一旅」實裝操作大棚，眼前的一幕令人驚奇——
長劍列陣，每個發射架上，都矗立著一枚有尾沒頭的「半截彈」。接通電源，它們就像被激活了一般，不僅可以模擬所有發射流程、技術指標，還能進行實裝操作，與真導彈功能幾無差別。
這是該旅自主研製的仿真訓練彈。個中乾坤，就在彈體內的「電子心臟」——等效器。
架上無彈，好比有弓無箭。曾幾何時，上級配發的訓練彈，數量少、造價高，各發射單元不得不排隊使用，兩個月的實裝訓練週期，真正的帶彈操作不足5天。
怎麼辦?只有創新——他們集智攻關，將控制導彈的「奇經八脈」等效集成到一尺見方的電子裝置裡，製成半截彈，一舉破解了訓練彈數量少造成的諸多難題。
好戲還在後頭。他們以此為依托，通過技術嵌入、系統升級和引進移植等方法，構建起具有模擬操作、指揮控制、綜合保障等多種功能的武器裝備一體化模擬訓練平台。
置身高簷之下的長劍陣中，記者見識了「斗室演兵」的精彩：點擊鍵盤，作戰指令下達，各發射單元迅速佔領「陣地」，按程序展開發射演練;各級指揮員通過一體化指揮平台全面掌握「戰場」資源、人員實力、導彈武器等數據信息，不斷調整行動部署……官兵們不出營區就能天天上戰場，開展全旅合成訓練。
在「常規導彈第一旅」，類似「半截彈」的創舉俯拾皆是。展讀該旅歷史，記者發現「率先」「首次」「第一個」等字眼出現的頻率極高：率先採取隨機抽點方式進行發射，首次按實案組織實兵綜合演練，第一個完成全員額、全裝備、全要素、全內容、全程序規範化訓練……
直觀的變化，發生在這支導彈旅的角角落落：從戰術兵棋、野戰指揮車，到便攜式太陽能電源組箱、衛星通信便攜站，再到防水插頭、便攜式水槽……官兵們發現，這支部隊已經悄然完成了「野戰化」升級。
那年，一場對抗演練結束，作為最後勝利者的旅長談衛紅神情凝重——他連夜復盤戰局發現：戰鬥剛一打響，他的保障分隊竟然不知所蹤!
與強敵過招，是體系對體系的較量，自存短板無異於留給對手一個死穴。
又是創新，讓他們度過「山重水復」，迎來「柳暗花明」——他們首創「雙網融合」模式，將保障要素接入「導彈旅機動指揮系統」，從此「中軍帳」聯接八方、視通百里。
這是巨大的跨越。組建之初，他們一窮二白，正是靠創新，該旅找到了縮短新裝備形成戰鬥力週期的「訣竅」，找到了從機械化快速向信息化轉變的「鑰匙」，找到了加速完成新裝備操作訓練需要的「抓手」，也正是靠創新，使戰鬥力「家底」不斷增值。
如今的「常規導彈第一旅」，創新之舉已成風尚。他們首創的操作規程背講、發射流程串講、作戰方案推講「三講」訓練法和「營營競賽、架架排序」訓練法，雙雙進入第二炮兵軍事訓練「十大創新訓法」，得到全面推廣。
一名普通士兵的「光榮夢想」——
成才在先：願為執長劍，練就穿楊功
入伍當年，成為我軍第一代女子導彈操作號手;當兵第2年，親手將導彈送上藍天;從軍第3年，榮立二等功，被評為「全軍愛軍精武標兵」……
女兵尉霞，無論如何也沒有想到，自己的軍旅生涯會如此輝煌。
這一切，都緣於她一個大大的夢想。
2010年3月，第二炮兵某基地著手組建第一代女子導彈發射單元。尉霞聞訊後第一時間報名，並挑選了對於一名戰士最難的崗位——1號。這個號位負責導彈點火，因為她的最大夢想，就是親手發射一枚導彈。
雖然是大學生，但真正面對那密密麻麻的圖標，看著那一幅幅縱橫交織的線路圖，尉霞一時不知從何下手。
走進旅史館，如同踏進了榮譽殿堂。站在「創業門」下，望著滿牆參加過實彈發射任務的人員名單，尉霞心中立刻升騰出驚人的能量——強化意志體能、深研基本理論、苦練實裝操作……歷經280個日夜的洗濯磨淬，她順利通過了導彈操作號手資格認證，成為一名優秀的巾幗「神劍手」。
280天，這是戰略導彈部隊新號手形成發射能力的新紀錄。
如今，尉霞在全旅聲名鵲起。她的簽名照成為新兵集訓的獎品，激勵後來人也能在最短時間內完成她那樣的人生跨越。
旅政委張繼春說，其實在「常規導彈第一旅」，每一名官兵都有同樣的夢想，都渴望同樣的榮光。而這些，正是該旅多出人才、快出人才、出好人才的精神沃土。
從組建那天起，該旅就把超常培養人才作為加快戰鬥力生成模式轉變的「礪劍之基」、推動訓練轉型的「戰略支點」——
堅持指揮與技術復合抓，不讓個體有弱項。現任旅黨委成員個個懂技術、人人會指揮，營連主官100%通過崗位資格認證，技術幹部80%有指揮經歷。
堅持主戰與保障同步抓，不讓戰位有短板。主戰和保障人才建設同步規劃、同台培養、同等看待，「金手指」「神瞄手」與「修理大王」「金牌預報員」比翼齊飛。
堅持應急與儲備滾動抓，不讓發展有斷層。大規模超前培訓骨幹，做到每次換裝都能當天上崗操作、當月擔負值班任務，實現了裝備更新換代與戰鬥力生成無縫鏈接……
綜合施策，多措並舉，一種新型成才格局在該旅逐漸形成——人才隊伍由「應急可用」向「規模可信」轉變，人才培訓由「急用先訓」向「系統培訓」拓展，人才選配由「按崗位選人」向「按能力選人」延伸。
一座新落成的育才中心，集電子技術、數碼製作、美術工藝、書畫藝術、音樂製作「五大工作室」於一體，消遣娛樂間，也在提升戰鬥力上獨具匠心—— 比如，剪紙、麥稈畫訓練指法，雕刻、書法考驗耐心，通過科技小革新、小發明熟用電路知識等等，都與導彈操控要求大道相通、與導彈原理暗暗契合。
打贏標準，培育打仗人才;打仗人才，矢志打贏戰爭。組建以來，「常規導彈第一旅」已經走出19名導彈旅長、為第二炮兵和全軍輸送各類人才700多名。
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