【本報記者王穎、通訊員武海亮長沙14日電】14日，中南大學醫院管理研究所在湘雅醫院正式掛牌成立。這個以大型綜合性教學醫院為基地的醫院管理研究所，今後將以醫院實務研究為核心，致力於打造醫院管理的「人才庫」和「智囊團」。

對此，業內專家表示，由於醫療體制上的差異，中國在世界範圍內找不到一個可以完全複製的醫改模式，因此必須以解決醫院內部管理機制為突破口，找到體制上的不足之處，從而為國家醫藥衛生體制改革和公立醫院改革提供建議和決策參考。

該研究所所長、湘雅醫院院長孫虹教授在此間指出，當前迅猛發展的中國醫療市場和相對滯後的醫院管理模式，是醫改的主要矛盾之一。而根據預測，未來3到5年，中國醫療市場的總額將翻番，屆時會有大量外資湧入中國醫療市場，將對中國本土醫院，特別是公立醫院產生巨大衝擊。「如果不加快醫院管理模式的轉型升級，很多醫院可能會重蹈當年國有企業的覆轍。」孫虹強調說。

據悉，該研究所將以湘雅醫院為基地，下設醫院文化、非醫療服務、人力資源管理等12個研究室，立足於探索醫院內部管理的理論與實際問題，緊扣醫院發展現狀，開展醫院管理科學研究，推進醫院管理專業化，提升醫院管理水平，提高醫院管理效率。