【文匯網訊】據環球時報援引韓國《中央日報》9月12日文章，原題：中國領導人是如何煉成的? 幾年前，一個韓國民間團體在韓國料理店招待一位中國官員。但在這家飯店就餐時需坐在地上而非椅子上。飯局持續近兩小時，同行的中國人都已坐不住了，而這位官員卻筆直端坐，神情泰然自若。韓方邀請人感到既抱歉又驚訝，問他：「難道沒感到不舒服嗎?」那位中國官員笑著回答「這也是一種鍛煉。」即使累也要忍住，遵照對方的風俗保持禮節，這是一種修養。韓方出席者感歎：「今後引領中國的人物果然不同啊。」
目前是政治季，韓國年底大選，中國將進行領導層換屆。令人吃驚的是，各方都認為中國領導人的能力都很出眾。中國的領導人是如何煉成的呢?首爾大學教授趙榮男認為，需要具備黨性、能力和態度。
黨性是根本，應忠實於黨的理念，與黨中央保持一致。問題是能力和態度。其中，中國官員們最想要的就是證明自己的能力。想展示能力需要有業績。為進入中國高層，包括地方省政府一把手崗位在內，最少需要擔任兩屆以上部長級職位以展示自己的業績。然後是態度。業務態度、清廉程度、形象等，一句話概況就是對為人的評價。
具備這三點後，重要的是「檢驗」。從擔任初級幹部開始就要在工廠、地方和中央部門等各種職位上工作，不斷經受檢驗。此時需要注意三點。
第一是專業性，即對自己的工作有多精通。溫家寶總理就是個很好的例子。第二是創造性，有開創性的想法和行動很重要。第三是國際性，成為崛起的中國的領導人，需要有國際視野，需要有同外國人交流、同外國媒體打交道的能力。中國的官員們時刻想著這三點，不斷在黨性、能力和態度上接受檢驗。
這就是中國雖然不民主，卻能選拔出有能力領導人的原因。這一點值得韓國參考。(作者劉尚哲，張尹珠譯) | 
