【文匯網訊】據韓國亞洲經濟報道，韓國財閥家庭成員從進入公司至升為業務主管，平均需要6.57年；升為理事或者某事業部的社長則分別需要平均8.57年和14.78年；直至最後變為集團會長，平均需要26.48年。然而，普通大學畢業生從進入公司到升為業務主管就需要21.2年的時間。
13日，韓國經濟改革研究所對去年下半年至今年上半年間，韓國20大企業集團（107名家族成員）的升職報告分析後發表了《財閥繼承是如何實現的》報告。
據報告書所述，財閥家族成員的平均入社年齡為27.89歲；升至業務主管時，平均年齡為33.97歲；晉陞至理事和社長的平均年齡分別為36.4歲和42.18歲；並在54.24歲時坐上集團會長的寶座。
相比企業第一代家族成員，「富二代」的晉陞時間則有所增加。第一代人升至業務主管平均需要5.9年，升為社長則需13.8年的時間；而富二代們則分別需要7.4年和16.3年的時間才能爬上同等的位置。但按照晉陞時的年齡來看，第二代人則要相對年輕。家族元老的入社年齡平均在28.6歲，到業務主管和社長時的平均年齡已經為34.7歲和41.9歲；但新一代成員從入社至主管再到社長的平均年齡分別為27.2、33.2和42.6歲。
金俊起作為東部集團的創業元老直接成為會長；金剛高麗化學公司（KCC）的名譽會長鄭相永，在1959年入社的同時成為社長；韓進海運的會長崔恩瑛在丈夫去世1年後，獲得經營權，成為了集團副會長；現代集團會長玄貞恩和韓華集團會長金升淵分別在入社1年和4年後，由於丈夫和父親的去世，直接晉陞為集團會長。
根據財閥家族成員最年輕的業務主管記錄來看，鄭相永會長最快，在23歲時就成為了會長，其次是三星電子會長李健熙（24歲）；而最年輕的社長記錄保持者也是鄭相永會長（23歲），其次依次為金俊起會長（25歲），GS集團許昌秀會長的堂兄弟、三洋International許光秀會長（25歲）；成為會長時，年紀最小的財閥家族成員是金升淵會長，當時年僅29歲，其次是39歲的金俊起會長。
財閥家族富二代中，最年輕的業務主管為新世界集團的副社長鄭有慶（24歲）；最快登上社長寶座的是大韓航空的專務理事趙源泰（31歲），他在入社4年後於2007年成為了韓進集團設立的信息通訊（IT）公司UNIconverse的社長。 | 
