【文匯網訊】據新華網報道，近日網友在招商銀行官方網站2013年校園招聘濟南分行面試名單中發現，除考生基本信息外，「備註」欄裡竟然還標注了考生「背景」，其中不乏各種牛「關係」，引來網友「拼爹」質疑。
在12月12日招商銀行官網一份可下載區的名單中，400多名應聘者中，有45人後面都備註著「某某行長親戚關係、某領導關係、客戶關係」等。記者梳理網絡輿情瞭解到，絕大多數網友對此表示很氣憤。有網友說：「這樣搞下去，豈不成了官二代、富二代的天下，我們農二代、窮二代還有就業公平嗎?」也有網友表示理解」「銀行業務需要一些關係」。
招商銀行濟南分行證實，網傳的「關係名單」屬實，但是招行「內部資料」，是一名招行員工將「內部資料」上傳官網，目前這份內部資料已被刪除。
據瞭解，招商銀行總行14日已向濟南分行派駐工作組監督此次招聘，還表示會核實相關情況，如有違規行為，將嚴肅處理。截至目前，尚未任何調查結果出來。
為了回應網友質疑，招商銀行15日讓新華社「中國網事」記者與10多位同行一起，旁聽了第二輪面試全過程。他們還邀請「智聯招聘」面試專家一同給考生打分，以確保面試公正。
至於招商銀行招聘過程有沒有看關係、為什麼要在名單背後表明背景關係，招商銀行方面未正面回應。
網友感歎：「有關係走遍天下、沒關係寸步難行」是典型的「中國式招聘」。山東大學社會學教授王忠武說，目前「走後門」「找關係」這些中國特有詞彙愈演愈烈，背後是社會對當前就業公正的焦慮。「企業要想塑造良好的社會形象，就必須將公平、公正視同情節的空氣和純淨的水一樣，這對整個社會尤其重要。」王忠武說。
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