【文匯網訊】據錢江晚報報道，三鹿奶粉事件中另一重要官員近日復出，據《河北日報》報道，三鹿事件中被免職的原石家莊市委書記吳顯國已經悄然復出。不過，如三鹿奶粉再也很難讓人「口服」一樣，這一低調復出也很難讓所有人「心服」。廣東衛視就此新聞採訪路人，不少人表示「心寒」、「沒信心」、「打問號」、「處罰已經很輕了」、「中國有這麼多人可以當官，為何偏偏是他們」……
三鹿事件後遺症巨大，讓公眾幾年時間就忘卻傷疤的確很難，更何況，除吳顯國外，三鹿事件「問題官員」已經有6名先後復出。高調免職、低調復出，事故問責難免有「打馬虎眼」的嫌疑。當然，無論從情理還是制度上來說，相比其他官員，吳的復出已算特別低調。其一，其復出後的職位「含金量」好像大不如前;其二，4年多的冷板凳已算嚴厲。
我想，公眾的質疑主要還在於，儘管問題官員中不乏「洗心革面」的人才，但如此「習慣性」的「問責-復出」是否不太「嚴肅」?問責如此「前緊後松」，是否有「忽悠」公眾之嫌?自從非典事件以來，問責風暴不可謂不嚴厲。不過，一些地方官員也總結出了三十六計。第一計「以退為進」。除了部分被問責官員很快復出外，還有一些官員從被判死緩改為無期，又改為有期，過一段時間保外就醫，再後來就釋放了。第二計「魚目混珠」。「免職」「撤職」混淆使用。按照《公務員法》，「免去」職務並不是處分，「處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。」於是，「問責」成了「免職」，「免職」又成了「免責」，最後成了「帶薪休假」。從黑磚窯事件、甕安事件，到宜黃事件、阜陽奶粉事件、上海大火中，公眾不難看到短短數月休假就急著「帶病上崗」的「閃電俠」。
我本想從程序正義的高度為病人找病因。例如建議應把復出的原則、條件、程序寫入問責制度和公務員法中，以杜絕復出亂象。不過細想起來，若不能治理人心，依然難保免職不成為「休假式治療」。或許，如孟學農長詩所言，首先需要慰藉「心在哪裡安放」。一個有能力有願心的人，不做官照樣能為老百姓做事。錢江晚報特約評論員
事件：原石家莊書記吳顯國復出曾 因三鹿事件被免職
據河北日報報道：曾因三鹿奶粉事件被免職的原河北省委常委、石家莊市委書記吳顯國，近日出任河北省委省政府農村工作領導小組副組長。1月17日，吳顯國出席環首都扶貧攻堅示範區建設「七個一」幫扶對接會。
三鹿牌嬰幼兒奶粉事件是一起重大食品安全事件。河北省省委常委、石家莊市委書記吳顯國負有直接責任被免職。去年11月，吳顯國列席河北黨代會，社會對問題官員的復出提出質疑。
19日，河北省委書記張慶黎回應三鹿事件問題官員復出時表示，事件過去好幾年，給問責官員安排新工作「是正常的」。張慶黎說，黨和國家任用幹部程序嚴格，幹部幹得好時有褒獎，犯了錯誤按照黨的紀律甚至國法處理，違反紀律後，會根據其處分日期和他本人的表現，安排新工作，「任用幹部不能一棍子打死，不能看一時一事，還要發揮他的長處和特點」。
張慶黎說，改革最終是充分發揮社會主義制度的優越性和充分調動廣大人民群眾的積極性，使大家有施展才能的舞台。「三鹿事件過去好幾年了，一些同志受到處分，現在安排工作是正常的」。
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