【文匯網訊】據新華網報道，僅僅免職兩個月，隨即便出任地級市環保局副局長，隨後主持市環保局全面工作——這便是山西省靜樂縣原縣委書記楊存虎因「女兒吃空餉」被免職後，「閃電復出」的路線圖。其上級部門就此專門作了「符合幹部任用有關規定」的解釋。此舉引發民眾一片質疑聲。
令人不解的是，楊存虎在女兒吃空餉事件中發揮了什麼作用，之前的問題查清楚了嗎?目前沒有一個說法。但這樣的處理結果，分明告訴民眾，這位濫用職權的縣太爺，付出的成本代價，僅相當於「離崗休息」兩個月。用網友的話說，小學生考試作弊，處分也比這個重吧?!
德才兼備是幹部任用的基本準則。對「問題官員」並不是要一棒子打死，也不是絕對不能復出，但問題是，像楊存虎這樣濫用職權但「處罰基本略等於無」，當地政府卻大談其任用過程「符合規定」，顯然是本末倒置，也讓有關「規定」的缺陷暴露無遺。
濫用職權卻閃電復出，對官員們來說，難以懲前毖後，更談不上治病救人。對「問題官員」本人來說，獲利大，但受到的懲罰成本極低，甚至連「緊張一陣子」都談不上。對其他官員來說，會覺得「權為已所用」也沒什麼大不了嘛。
更大的影響是動搖民眾對政府的信心。試問：一個涉嫌「以權謀私」的官員來主持工作，讓百姓如何信服?!
像楊存虎一樣閃電復出的「問題官員」絕非個案，從一定程度上暴露了幹部問責制度的漏洞。要避免「略等於無」式的尷尬重演，急需對相關規定打「補丁」。
取信於民，是執政基石。而「問題官員」閃電復出現象，卻與民心背道而馳，動搖了這個基石，應引起重視和警惕。
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