【文匯網訊】(兩會報道組 軼瑋)全國政協委員、中國科學院上海藥物研究所副所長蔣華良日前在政協會議上指出，中國學術界目前存在一種「重才輕德」傾向，業務好成為考核人才的關鍵指標，而且，「包養二奶」情況越來越嚴重。蔣華良由此建議，中國應建立人才基金，以統籌協調各種人才計劃，嚴格把關，形成良性的人才體系。
蔣華良表示，中國海外高層次人才引進計劃(又稱「千人計劃」)實施至今已有5年，至今已引進了2000多人，這些人才無疑促進了中國科技事業的發展，解決了部分產業發展的技術瓶頸問題。但「千人計劃」實施過程中亦引起一些弊端，蔣華良認為，「目前已到了總結經驗和教訓的時候」。
比如，有些機構將「千人計劃」入選人數作為院士、傑出青年後又一個可顯示政績的指標，甚至為引進而引進，只進不出，缺少評估，導致其中不乏濫竽充數者，違背了以用為本的方針。
蔣華良說，目前學術界存在一種「只要業務好就什麼都好」的傾向，有的學者亦受到不良風氣的影響，包養二奶的情況越來越多。蔣華良曾聽到有人調侃，「千人千人，不要出現『老千』」。
蔣華良亦建議，有關部門應注意入選者的到崗情況，同時對入選者要時常進行評估，建立相關退出機制。蔣華良提醒，個別學者在國內和國外兩頭都拿工資，已引起外方的一些注意。蔣華良反覆強調，健全的人才體系、健康的人才培養制度與政策，是建設創新型國家的保證。
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