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 【文匯網訊】一個地方複雜，往往是班子複雜;班子複雜，往往是主要領導自己複雜;事情難處理，往往是班子中有不同聲音。班子不團結，精力用在內耗上，就什麼事也幹不成、幹不好，也沒有一個贏家。——河北省委書記周本順
據人民日報報道，河北省委書記周本順日前在省委八屆五次全委(擴大)會議上的講話，講話全文如下：
領導幹部一定要實幹，如果幾年下來，山河依舊、面貌未變，就要有一種強烈的內疚感、負罪感。要把琢磨個人發展轉變為謀劃區域發展
醫生要治病救人，教師要教書育人，領導幹部就是要為民造福。任何時候都要有激情、不懈怠，把一個地方發展起來，讓老百姓富裕起來。
客觀地講，河北經濟發展不慢、不差，但形勢迫使我們必須發展得更好、更快。河北是經濟大省，基礎雄厚，可人均GDP、財政收入、引進外資等許多指標與周邊省份對比，還有很大差距。
河北經濟發展存在的矛盾和問題，是一定歷史發展階段的產物，不是一朝一夕形成的，但解決這些矛盾和問題的重擔已經落在我們肩上，必須只爭朝夕。
領導幹部一定要實幹興市、實幹興縣。如果幾年下來，山河依舊、面貌未變，就要有一種強烈的內疚感、負罪感。對一個領導幹部而言，工作中很多缺點是可以原諒的，但不為老百姓幹事是不能容忍的。在一個地方、一個部門，要扎扎實實幹一番事業，把琢磨個人發展轉變為謀劃區域發展，不要有浮躁之氣，一兩年就想挪個地方。
一個地方的發展，最深刻的變化在於人，最持久的動力源於人。河北開展解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展大討論，打好四大攻堅戰，靠的是領導幹部的責任、能力、幹勁，切忌今天激動、明天慢動、後天不動。要倍加珍惜機遇，倍加努力工作，要去浮躁之氣，要有一身正氣、一身膽氣。
一個地方複雜，往往是班子複雜;班子複雜，往往是主要領導自己複雜;事情難處理，往往是班子中有不同聲音。班子不團結，精力用在內耗上，就什麼事也幹不成、幹不好，也沒有一個贏家。在一定意義上講，班子團結無藝術，只要與人為善、公道正派、寬厚待人，再複雜的關係也會理順。權謀相待，必然眾叛親離。領導班子順，主要是靠主要領導帶順的，而不是靠組織配順的。領導幹部特別是主要領導幹部只要有私心，誰心裡都明白，幾件事下來，就會不服眾，就會失威信。
經濟社會發展到今天，真正的幸福是物質生活簡單、人際關係簡單。民主法治推進到今天這個階段，信息化發展到今天這個程度，幹部必須敬畏社會輿論，敬畏人民群眾，敬畏民主黨派，敬畏黨紀國法。
領導幹部要守住三條底線：第一條底線是維護群眾根本利益的底線。搞建設、搞改革、上項目，都要使群眾的利益得到保障和提升。第二條底線是憲法法律的底線。第三條底線是清正廉潔的底線。總之，莫辜負人民之望，莫辜負黨之重托，努力為河北的科學發展、趕超發展幹出一番事業。 | 
