【文匯網訊】據新華網報道，在「慧眼中國環球論壇2013年會」間隙，新加坡南洋理工大學亞洲研究所主任陳光炎在接受新華網專訪時表示，中國實現經濟改革需要在企業競爭、國家控制和管理層流動等方面對國有企業作出改革，新加坡在這方面的經驗值得借鑒。
在企業競爭方面，陳光炎表示新加坡國有企業沒有享受特別優待，在銀行借款時無法拿到更低的利率。而在中國國內，國有企業往往可以獲得優惠利率的貸款，一些企業以低利率拿到資金後高價出借或投入到效率不高的部門，出現了信貸增長過快和資金錯配等扭曲現象。
在國家控制方面，陳光炎表示新加坡政府主要干預企業董事會人員組成，另外可能任命少部分高管，但大部分管理層都採用「市場化」方法，與私營企業一樣從市場上招聘，有效地提高了企業管理層的素質和責任感。國有企業在管理、人事、工資等諸多方面和私營企業基本相同。
在管理層流動方面，陳光炎表示新加坡國有企業和私營企業管理人員交流頻繁。私營企業管理人員可以到國有企業任職，國有企業管理人員也可以去私營企業任職。中國如果形成企業管理層的自由流動和默契，那麼國有企業和私營企業之間就會形成更多的合作，在海外併購和品牌建立等方面取得更大的發展。
最後，陳光炎認為中國新一屆領導層整體形象更有權威和改革色彩，持續鞏固中國的政治和經濟基礎，提出「中國夢」來增加國家凝聚力，出台許多民生福利政策，打擊「大老虎」，他本人對新領導集體推進改革充滿信心。
「慧眼中國環球論壇2013年會」7月8日到9日在新加坡舉行，本次年會以「換屆新動向 轉型新挑戰」為主旨，邀請全球政商人士討論中國發展的新機遇。 | 
