【文匯網訊】廣西組織工作新聞發佈會透露，2014年，廣西將有計劃地組織全區市以上機關新錄用公務員到基層鍛煉一至兩年，從源頭上加強年輕幹部培養。同時，將全面推行在職黨員到社區為群眾服務的做法，組建區域化網格服務團隊服務群眾。
據人民網報道，廣西今後培養選拔幹部將完善幹部到基層培養、在基層成長、從基層選拔的工作機制，大力支持服務期滿的3000名貧困村黨組織「第一書記」留在基層工作，願意留下而又符合任職條件的可以安排相應的實職;將認真研究地方和部門「一把手」配備情況，特別對一些重點產業園區和工業、旅遊等產業發展重點縣、100萬以上人口大縣、農業特色縣的黨政「一把手」將進行系統研究，將根據工作需要進一步充實加強;在2014年和2017年村、社區「兩委」換屆中，真正把那些黨性強、能力強、服務意識強的帶頭人推選出來，切實提高帶頭人隊伍的整體素質和服務本領。
今後，廣西將開展新提任領導幹部有關事項公開制度試點，研究制定擬提任幹部報告個人廉政情況規定，推行幹部選拔任用工作全程記錄，完善黨政主要領導幹部和國有企事業單位領導人員離任審計制度。 | 
