【文匯專訊】(兩會報道組 米南 林舒婕)「官流似水」現象正引起全國人大代表的關注。民進福建省副主委、福建省立醫院副院長翁國星在北京指出，當前地方官員頻繁調動、屆內任期越來越短，如此「官流」過速，任期「縮水」，令人擔憂。
近年來，中共中央提出了推行幹部任期制的要求，各地進行了不少有益的探索。但事實上，在一些地方，領導幹部調動過於頻繁、任職難以屆滿的現象比較普遍。有媒體報道稱，內地中部某省的縣級黨政「一把手」，干滿一屆5年的只有一半;南方某省在某一時期，90多個縣中，只有1名縣委書記在崗位上干滿一屆;東北某省的一個縣級市，7年換了6次「一把手」。
翁國星告訴記者，據他從內地官方公佈的幹部任前公示簡歷中分析，當前地市級主要官員的普遍任期平均為2.46年，福建省約為2.73年，較往常有所縮短。他認為，官員頻繁流動，不利於穩定幹部隊伍，不足以滿足官員服務當地的內心要求;同時，任期短化使地方施政缺乏長期性與穩定性，有些則助長少數幹部急功近利心態。
之前《瞭望》新聞週刊調查發現，主要官員隨意無序的流動，不僅誘發了執政理念短期化、執政行為浮躁化、執政政績泡沫化等問題，也破壞了正常的職務晉陞規則，助長了「跑官要官」、「買官賣官」等腐敗現象的蔓延。翁國星表示，從李克強總理的工作報告來看，今後各級政府攻堅克難的任務更重，需要更足夠的任期來完成深化改革發展經濟的工作。為此他呼籲，目前我國各級地方政府每屆任期為5年，黨政幹部在任期內應當保持穩定，除特殊情況外，必須干滿一個任期。同時，為保證官員安心工作和身心健康，他建議上級部門應為官員任期內家屬隨行創造一定的工作生活條件。 | 
