【文匯網訊】除夕放假嗎?五一調整嗎?帶薪假咋落實?——全國假日辦主任回應三大焦點。
據新華網報道，今年的政府工作報告中明確要求，「落實帶薪休假制度」。2015年的除夕會放假嗎?五一長假能恢復嗎?帶薪休假究竟如何落實?記者專訪了全國政協常委、國家旅遊局局長、全國假日辦主任邵琪偉。
關於假日調整——除夕放假「不好回答」，五一調整「還沒研究」
問題一：2014年除夕當天，您上班了嗎?
聽到記者這個問題，邵琪偉笑著回答，「肯定上班啊，我在做我應該做的工作。」
問題二：2015年除夕會放假嗎?
邵琪偉：這個我還不好回答你。2013年底國務院發佈的決定中，春節是初一、初二、初三放假。這個決定才實施了一年，什麼時候可能修改，現在還沒有辦法回答，不過已經在收集各方意見。
問題三：春節能給老百姓多放幾天假嗎?
邵琪偉：這個問題涉及的面太寬了。不同地區經濟發展水平不一樣，國家還面臨著經濟下行挑戰，要發展、改革、穩定，就要進行綜合的研判。群眾增加假期的願望可以理解，但我們處於社會主義發展的初級階段，面臨很多矛盾和問題，要考慮綜合平衡。五一長假能否恢復，這個問題也還沒有研究。
關於帶薪休假——自己只休了兩天，正積極推進落實
問題一：您去年帶薪休假了嗎?
邵琪偉：過去我一天帶薪休假都沒有休過，去年休了兩天，加上週末才四天。你們都休黃金周，我們很多工作人員全在一線工作，處於值班狀態，「有事嘛!」
問題二：假日辦能率先落實這一制度嗎?
邵琪偉：我積極推進了，但也有很多工作人員和我反映，說領導不帶頭，我們就休不了，落實是一個過程。國際上從提出制定這一制度，到完全落實，花了三四十年的有，五六十年的也有。有資料顯示，現在中國有1/3左右的人帶薪休假了，一半左右的人休了一部分。
問題三：下一步怎麼推進落實?
邵琪偉：制度難以落實，與我國現在發展的階段有關係，我們不要迴避這個問題。現在矛盾還很多，例如一線公務員投入工作時間很多;中小企業利潤薄、勞動力成本高，沒有落實的動力。第一步推進肯定是依法依規落實，有條件的企業如果沒有落實，該補的工資要補。
出國出境游——總體安全，增長趨勢不變
問題：馬航失聯事件發生後，公眾對出境安全比較關注，出境游受影響了嗎?
邵琪偉：出國出境游總體上是安全的。目前是否出現下降，還沒有具體的統計數據。交通工具發生偶然事故是難免的，我們的工作就是盡可能保證遊客旅客的安全。馬航失聯事件後，我們也第一時間密切關注了飛機上有多少團隊遊客，並及時發出了信息。
隨著開放程度增加和居民平均收入增長，出國出境游總量增長的趨勢是不會變的。對個別不穩定、不安全的地區，我們會及時發出旅遊提示，盡可能提前避免出現問題。 | 
