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王健林送子5億練手:有本事就接班


http://news.wenweipo.com   [2014-07-16]    我要評論
   

萬達集團董事長 王健林

【文匯網訊】據中國週刊報道,憑借信念、紀律和執行力,萬達集團董事長王健林締造了房地產和文化娛樂兩大商業帝國,國內罕有匹敵者。2013年,他成為多個富豪榜榜單的首富,財富達千億;當然,他還成為了年度首善。首富和首善花落一家,唯王健林一人獨領風騷。他的兩大商業帝國即將上市,屆時,他的財富將更加龐大,甚至驚人。

「這些東西(排行榜)不是我看重的。」王健林告訴記者。2014年4月29日上午9點,位於北京長安街東側的萬達寫字樓,王健林準時出現在我的面前。他穿著黑色西裝,戴著標有「王健林」的工牌。在一個多小時的採訪過程中,他的語速很快,語氣平和,遠不像傳遞給外界的那番滿是霸氣的氣場。

事實如此,以一個國家為評比範疇的排行榜,已絕非現在的王健林所看重。他的雄心壯志仍在高歌猛進,他的視野已轉向世界,他開始征戰全球。他豪氣干雲,用26億美元收購美國第二大院線AMC娛樂公司(AMC Entertainment),用3.2億英鎊收購英國最大遊艇製造商聖斯克(Sunseeker)……這些都是牛刀初試,接下來的十年,他要把萬達打造成世界級的企業。因著如此的大夢想和執行力,他登上了美國《財富》(FORTUNE)雜誌的封面。

在他那裡,財富如水。

王健林對頂級奢侈品表現著濃厚的興趣。很早前,他花費超過3億元購入灣流(Gulfstream)G550型公務機——世界最頂級的私人飛機;他還出手7800萬元購買Sunseeker 108英尺特別版豪華遊艇——全世界僅此一艘。如果說這是大多數富豪的共同興趣,那麼,對收藏和慈善的大手筆,顯示他對財富的認知境界,與大多數頂級富豪已不可同日而語。

他一擲千金,用2816.5萬美元拍下畢加索(Pablo Picasso)的油畫《兩個小孩》。在大量收藏了吳冠中、傅抱石、李可染、李苦禪等中國著名畫家的畫作後,王健林的收藏,重點轉向了世界著名的畫家,收藏畢加索的畫作是個開始,印象派畫家莫奈(Claude Monet)、梵高(Vincent Willem van Gogh),抽像表現主義畫家波洛克(Jackson Pollock),超現實派畫家夏加爾(Marc chagall)等都已進入他的視野。

做慈善,他更是出手豪闊。他所做的眾多慈善項目,其捐贈,動輒數億元,乃至十億元。南京金陵大報恩寺重建,他捐出10億元;大學生創業計劃項目,他捐出5億元;青少年足球發展項目,他捐出20億元……

「我更多的還是追求財富」

王健林今年60歲,創業已過25載。看上去,他毫無倦怠之情,精力旺盛,雄心勃勃。在當前的階段,相較於慈善,他仍舊對商業表現了更強烈的追求。

「現在,我更多的還是追求財富。為什麼這麼說呢?其實我不是單純地追求財富,更多的還是想把企業做得更大,當然也意味著追求更多的財富。」王健林說。

2013年,萬達集團營收超過1800億元,王健林給今年設定的目標是2400億元。只是王健林的雄心和抱負已超越了國界,他把競爭對手轉向了全球。他分析,在國內來看,萬達是比較大的企業,可是放到國際上去看,就不算特別大的。另外,萬達的國際化做得還不夠,現在僅僅是在幾個國家有一點業務,只能算有一點國際色彩,還算不上跨國企業。

建構在全球市場上的萬達商業帝國,是王健林此刻的目標。推動他向前邁進的不是慈善,而是「為中國民營企業增一份光彩」。「這是我的夢想。」王健林以不容置疑的語氣表示。1978年之後的第一代民營企業家,一批批因外部不確定性因素而倒下。王健林是碩果僅存的幾人之一,也是尚未退出經營管理一線的企業家。在20多年的創業生涯中,他親身感受到民營企業地位的低下,不論是在政府官員面前,還是在巨無霸國有企業面前。

王健林有些負氣地表示:「在中國的國土裡,因為經濟基礎和政治體制所決定,國有企業和民營企業的政治地位、社會地位和在資本方面的地位,都是不一樣的。所以我想,我們完全靠市場,不依靠政府資源,看看我們能不能做出一個世界超一流的企業出來。既是為中國企業爭光,也是為我們民營企業正名。這是推動我一直不放棄發展、還在這麼努力的原因。」

還有另外一件事情,接班,也需要時間。

在王健林開始創業的1988年,他的兒子王思聰降生。王思聰自小被送到國外,在新加坡讀小學,在英國讀中學和大學。他也因此被父親看作外黃裡白的「香蕉人」。從英國歸來,王思聰擔任了萬達集團的董事,但並不負責任何事務。王健林拿出5億元,讓兒子成立了一家PE公司,任由其自己投資練手,鍛煉能力。

在接受《中國週刊》的採訪時,王健林談到兒子的投資成績,有些高興地表示:「去年投的項目還不錯,回報率還可以。略有成就。」王健林並不在乎兒子賺了多少錢,他看重的是兒子的能力提升,這也是讓他高興的地方。創業過程中,王健林摔過跟頭,被騙過錢,但他不退縮,隱忍前行。對於未來誰來接班,王健林公開表示,兒子有本事就接班,沒本事就做股東,找職業經理人管理。讓兒子摔跟頭,花時間磨煉,包含了他的接班期待。

讓兒子在摔跟頭中提升,王健林自己也並非萬事大吉。他毫不避諱地說,萬達難以保證不再摔一兩個大跟頭,但經過這樣的鍛煉,10年之後,萬達才可能成為跨國企業。

王健林說:「我不知道大家能不能理解我說的是真話,我覺得萬達現在還處於爬坡階段,還沒有到我自己心目的那個高度。等到了那個高度,也許我的主要精力就轉向做慈善了。但現在還沒到。」

儒家影響商業倫理

《中國週刊》:您曾多次提到儒家的思想對你的影響很大,能否具體談談?

王健林:這不是我提的,這是中華文化的根源,是我們國家民族文化的根源,根之所在。但是個人或者組織有沒有這個文化自覺,願不願意主動去傳承它,還是被動地甚至是被逼地去接受它,那是另外一回事。我自己有這個文化自覺,我認同這個文化,我認同我們的根是儒家文化。所以在十幾年前,於丹還沒有出來的時候,我們企業內部就開始講《論語》了。內部發文件,推薦這本書,組織《論語》的演講比賽等等。很多學者還奇怪說你們房地產公司,怎麼還大規模組織員工學習《論語》。宋代不是有句名言「半部《論語》治天下」嘛,我當然不是說半部《論語》就真的治天下了,但是我覺得整體思想很好。

中華文化博大精深,根深蒂固,滅不了的。歷史上很多人滅佛滅儒,有些皇帝不喜歡,南北朝的時候皇帝滅佛幾十年,最後還不是他死了,佛還照樣傳承著。最近的「文革」,滅儒、滅佛、滅道,什麼都滅了,但現在照樣還在傳承著,滅不了。

《中國週刊》:如此說,儒家對您作為企業家的商業倫理和慈善,是不是有很大的影響?

王健林:當然,決定性的因素。儒家的核心思想,就是「孝善」兩字。這裡的孝,更多的是忠君、忠父母,天地君親師,這是孝的排序。天是什麼?天就是它的這套教化的東西。這套東西它起碼強調的是孝,第二就是善,這是核心。儒家是勸孝勸善,當然更深的一個層面是包括治國、社會倫理、言行舉止、道德約束,都有。但是最核心的東西還是孝善,你看它創造出來的二十四孝圖,勸人們行孝、行善。所以這些思想在中華民族傳承了兩千年,很正面。我從小在家受教於父母,很大的一個思想就是,要做善事,要守規矩。這對我從商以後很早就開始做慈善,有直接的影響。可以說我是中國慈善事業的先導者,或者叫作先行者。

《中國週刊》:您的夢想是要做世界級的企業家,在這背後,究竟是什麼?

王健林:為中國民營企業增一份光彩,這是我的夢想。因為中國的民營企業,說實話,地位是比較低的,跟國有企業的待遇確實是不一樣的,不同等的。

隨便舉個例子,國有企業在全國開企業,可以一個系統匯算清賬,就是統一到總部來結賬。但是民營企業就不可以,只能是子公司,不能幹分公司,就是到武漢成立武漢公司,到四川成立四川公司,到北京成立北京公司,各算各的賬。只有報表可以合併,其他的不能動,資金、利潤、稅什麼的不可以合併。還有一個,說起來社會可能都不一定知道,國有企業總部的費用可以對下屬公司直接分攤,民營企業不可以。這不是個笑話麼,民營企業做成像萬達這麼大的,或者比萬達小一點,已經是全國性的企業了,它總部的費用從哪裡來?你要分攤費用,可以,到國家稅務總局一年一批,批得多麻煩。你每年報上去,哪怕一個星期批下來也行,但是最長的時候六七個月才批下來。諸如此類的事情還有很多很多。

在中國,因為經濟基礎和政治體制所決定,國有企業和民營企業的政治地位和社會地位、在資本方面的地位,都是不一樣的。所以我就想,我們完全靠市場,不依靠政府資源,看看我們能不能做出一個世界超一流的企業出來。既是為中國企業爭光,也是為我們民營企業正名。這個是推動我一直不放棄發展,還這麼努力的重要原因。

      責任編輯:賈銘
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