【文匯網訊】(記者葉臻瑜 廈門報道)中國銀行日前與台灣兩大官股行台灣銀行、兆豐銀行分別簽署聯貸合作協議和備忘錄。這是中國銀行繼3年前與多家台灣大型銀行簽署一般合作備忘錄之後，首次針對聯合授信業務與台灣的銀行業者簽署的合作協議。
據台灣銀行相關主管介紹，與中國銀行簽署《兩岸聯合授信(銀團貸款)業務合作協議》後，已經啟動首撥合作案，預計有3起知名大型台商聯貸案，聯貸金額超過百億新台幣。
數據顯示，今年1至7月兩岸三地國際聯貸案的金額約2.5億美元，超過去年全年成績，全年兩岸三地聯貸金額可望較去年增長5成。
現階段，台商向大陸銀行貸款，受限信息不通暢，導致抵押擔保受阻。廈門市台商協會名譽會長黃如旭稱，有些台商在台灣有資產，在大陸沒資產，希望在大陸貸款時可以以台灣的資產來抵押，「重點是要怎麼樣去管控風險，重把錢怎樣順利地貸出去」。
針對當前國企薪酬制度存在的諸多問題，習近平用16個字概括了改革標準：水平適當、結構合理、管理規範、監督有效。數據顯示， 2011年央企高管平均薪酬72萬元。以四大國有銀行為例，2013年主要負責人的薪酬大部分超過100萬元。
《財經》報道，實際上，由人社部牽頭、多部委組成的央企主要負責人薪酬制度改革調研從去年上半年就已開始，調研範圍囊括了所有中央管理企業，包括金融機構。部分央企主要負責人薪酬削減後過低的，可能會根據企業需要而進行適當上調。根據此規定，平均薪酬較高的金融企業高管削減數額最大。
《財經》報道還透露，暫停近五年的金融類國有及國有控股企業高管和員工股權激勵亦有望近期內正式啟動試點。這兩項新政，將成為未來金融機構和央企薪酬改革的核心由財政部主導的國有金融企業員工股權激勵計劃的相關方案已經完成最後一輪徵求意見，即將正式試點。這份計劃主要看點是，為發揮對國有金融機構從業人員的長效激勵機制，將對國有金融機構從業人員實施股權激勵計劃，計劃推行用國有金融機構從業人員一定比例的薪酬購買所在公司的股票，從而達到持股目的。
《財經》從知情人士處獲悉，財政部將率先在銀行領域啟動試點，交通銀行、中國銀行有望成為首批試點機構。試點成熟後，將在國有及國有控股企業中全面推開。實際上，兩家上市銀行股權已經多元化，而深化混合所有制就包含薪酬制度改革和股權激勵措施等。
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