【文匯網訊】(記者 帥誠 廣州報道)11月14日香港新家園協會在廣州發佈的《新來港婦女投入勞動市場狀況調查》報告顯示，有近80%的受訪內地新移民女性曾在內地工作，但只有28%的受訪者赴港後能仍有工作，照顧子女的需要和學歷不受認可成為她們進入勞動力市場的主要障礙。
據瞭解，該調查報告在今年4月7日至4月28日期間隨機抽取1000名新來港婦女會員，成功訪問359位。本次調查中76.3%受訪者，每月平均家庭總收入為15000元(港元，下同)或以下，其中33.5%為10000元或以下，為全港家庭住戶每月入息中位數20700元的一半或以下，9.8%受訪者家庭收入來自綜援金。新來港婦女的貧窮率遠高於2011年香港整體貧窮率17.1%的水平。
326名受訪新來港婦女中，83.1%受訪者想投入勞動市場，78.3%曾於內地參與工作，來港之後只有不到三成受訪者(27.9%)現時處於工作狀態，超過兩成(23.2%)來港之後曾就業，但現在已離開工作崗位。依據上述數字推斷，新來港婦女具投入勞動市場的意願和潛能，如果能成功吸引新來港婦女投入勞動市場，能夠紓緩目前很多行業人手緊張的情況。
受訪內地新移民80%期盼增加學歷或資歷認證機制
調查顯示，新來港婦女就業受制於照顧家庭，80.7%表示希望增加兒童照顧等支援，幫助到就業。已投入勞動市場的新來港婦女中，近六成(58.3%)因照顧家庭而要轉換工作或離職，35.5%受訪者認為工時太長，近兩成(18.6%)因為工時長、工作量大和地點太遠等原因而離職或轉換工作，四成以上(45.1%)認為照顧家庭影響到其外出工作;
成長於江蘇公務員家庭的程慶因家庭團聚移居香港，在內地攻讀的經濟管理會計專業大專學歷在香港並不能得到承認。因兒子尚年幼，需要照顧，她只能兼職送飯、賣涼茶等工作補貼家用。程慶積極參與新移民課程，並利用自身優勢在中文大學考取普通話一等證書後又順利取得浸會大學高級普通話導師文憑，現在幼兒園任半職普通話老師。
但程慶只是少數的幸運者。數據顯示，新來港婦女對香港本地勞動市場瞭解甚少，能獲得的支援薄弱。
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