【文匯網訊】國稅局在很多人眼中是「金飯碗」，也是每年公務員考試競爭最激烈的熱門崗位。可是，江蘇連雲港(601008,股吧)市灌雲縣國稅局不少幹部職工，心裡卻窩了一團火，覺得「收入低」、「工資結構不透明」。11月21日上午，一些幹部職工集結在灌雲縣國稅局大院內，拉起橫幅，要求「公開公正」，「反對愚弄」。
據記者報道，記者從連雲港市國稅局獲悉，目前該局正在調查、處理此事，會按照相關法規妥善處理。
有幹部要扯掉橫幅，被罵「灌雲人民不歡迎你」
11月22日凌晨，新浪微博實名認證為「市場信息報記者」的網民@記者談春平 發佈的一條微博，引起網友圍觀。
談春平在微博中稱，11月21日上午，江蘇灌雲縣國稅局部分幹部職工集中到國稅局院內，掛橫幅、分發資料，反映「待遇低，市縣局領導不關心、體恤普通幹部職工的工資、福利」。
微博中附上了5張圖片，其中兩張是現場圖片，有人打著橫幅「公開公正，反對愚弄」。
11月23日，灌雲縣國稅局多名職工對記者證實，確有掛橫幅「維權」一事。
灌雲縣國稅局職工陳傑(化名)說，21日上午8點20分左右，數十名幹部職工在國稅局大院內聚集，「我們系統有120多人，除去外出學習的二三十人以及一些中層幹部沒參加，剩下的80多人可能都來了，有些也是中層幹部，可見，很多人心裡都有意見。」
在這個過程中，有人把「公開公正，反對愚弄」的橫幅掛到兩棵樹之間。這條長約6米、寬約半米的大紅橫幅，煞是顯眼。
有目擊者對記者透露，當時有領導上前說，「不要掛了，掛這東西幹什麼，難看。」另有一名幹部上前，想要扯下橫幅，被職工攔住，推了幾下。職工語氣激烈地回應說：「你這是要幹什麼，灌雲人民不歡迎你!」
當天，還發生一個小插曲。灌雲縣國稅局一名分局局長王建軍也上前勸告說「不要拉橫幅，影響不好，要冷靜」。事後，這名官員也遭人「惡搞」—有人打印了一份「公示」，稱「經民主評議」，「一致推薦王建軍同志主持灌雲縣國稅局全面工作」，以此諷刺挖苦這名中層幹部。王建軍也向記者證實了此事。
有其他目擊者說，「維權」現場，還有人分發材料，相互交談、討論。整個活動，可能持續了約1個小時。但陳傑說，大家理性聚集在一起，「對事不對人」，十分鐘左右就散了。
灌雲縣國稅局80多名職工的簽名公開信。
縣國稅局82人簽名，不滿「津貼規範」後收入減少
灌雲縣國稅局幹部職工為何聚集「維權」?一份灌雲縣國稅局82人簽名的材料，或可一窺究竟。
這份題為《國稅規範津補貼 「陽光」下隱藏著黑暗》的材料稱，規範稅務系統公務員津補貼，我們基層稅務幹部非常贊同，堅決擁護。現實中，我們(灌雲)縣與(連雲港)市之間科員級最高和最低津補貼每月相差2275元，副科級每月相差2974元。材料稱，從縱向看，十幾年來，灌雲國稅人在全市國稅系統中收入最低。從橫向看，灌雲國稅人收入更是大大低於地稅系統。
材料稱，近兩年來，經過大家努力爭取，才有所改觀，但好景不長，連雲港國稅局此次規範全市國稅系統公務員的津補貼，拉大了市與縣之間收入差距。
陳傑對記者稱，在這次規範津補貼之前，市、縣的收入差距本就比較大，「縣國稅局科員一年10萬左右，市國稅局科員一年17萬左右。好些人就想方設法要調到市局。」
陳傑說，10月規範津補貼後，「一些獎金、津貼就不發了，我們算了一下，一年可能要少發三四萬元。去年拿了十萬，今年可能就五六萬、六七萬元了。而市局那邊，可能沒減少，或減少地沒這麼多，這就讓大家流汗又流淚，都是干一樣的活。我們要求不高，希望能同工同酬。」
讓陳傑等職工鬱悶的是，這次規範津補貼，他們卻連相關文件都沒看到。「平時本來就不太清楚工資組成的具體情況，好像是基本工資和職務工資加起來 1000多元，其他的是津貼、績效等幾千塊，加上每個季度發一些獎金、津貼，具體不太清楚。」陳傑說，連雲港市局這下子出台規範津補帖的改革後，「更是不明不白地少錢了。這，我總有知情權吧?不公佈文件，誰能服氣?」
上述公開材料中也提到，他們強烈希望「在系統內公開文件精神，要使全體國稅人瞭解、領會文件精神」，還要求公開「調整規範後的市縣工資津貼數據」。
另外，材料還要求，「在系統內公開2005年至2014年市縣工資發放情況，對縣局少發部分予以補發」。
11月23日，記者多次聯繫灌雲縣國稅局局長徐輝，其稱正在開會，如果要採訪，需找縣局辦公室主任。
連雲港市國稅局辦公室負責人則對記者說，正在處理此事，目前還沒有形成完整的報告，還沒有形成統一的口徑，將會按照相關法律法規處理。
如今，灌雲縣國稅局幹部職工正懷著糾結的心情等待著上級部門的處理意見。
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