【文匯網訊】據信息時報報道，日前，中組部、人力資源社會保障部聯合下發通知明確，3月1日起，我國黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副縣(處)級女幹部，以及具有高級職稱的女性專業技術人員，退休年齡將延至60周歲，但這一規定並不具有強制性，本人可以申請年滿55周歲時自願退休。記者昨日從有關部門瞭解到，目前該通知文件已下發至廣東省。此外，新政策實行老人老辦法，新人新辦法的原則，已經退休的女幹部不再追溯。
據瞭解，目前一名廣東省省直機構的正處級幹部每月的收入(財政工資+崗位津貼)大約為1萬元左右，儘管目前機關事業單位正在進行養老制度並軌改革，但其總體原則是改革後總體待遇不降低，按照目前現行的機關事業單位人員退休後其待遇保持在在職收入的85%左右這一標準，也就是退休工資約為8500元左右。
如果該名女幹部決定延遲到60歲退休，在假定其在這5年內在職工資不變的情況下，延遲的5年會比55歲退休多拿(10000-8500)×12×5=90000元，這還不包括延遲退休的這5年中工資上調、福利發放等待遇，因此可以預期的是，女幹部選擇延遲退休從經濟收益上會有所增加。
此外，在機關事業單位養老制度並軌後，幹部將來的退休待遇水平將體現「多繳多得」、「長繳多得」的原則。延遲退休5年，就意味著多繳5年養老保險，繳費額度多了且繳費年限也長了，這也會使得在60歲退休時養老金的計發上比55歲退休多出一部分。
| 
