【文匯網訊】(記者楊毅 重慶報道)春節後，重慶大型招聘會已開近百場，吸引數百萬人湧入人才市場找工作。根據各人才市場最新的數據統計表明，招聘會約有七成以上求職者為跳槽者，主因是對年終獎不滿意。
年終獎成跳槽誘因
「跳槽者成節後找工作的主力軍。」重慶大渝人才副總經理萬曉冬說，元宵節後人才市場組織了一場招聘會，吸引了2萬多名求職者，最後信息表明，約七成求職者是跳槽者。在跳槽人群中，以「80後」、「90後」求職者居多。此外，聯英、華威等人才市場反饋的數據表明，今年跳槽的求職者比例偏高。
「公司不漲工資，沒有發年終獎」成為求職者跳槽的主因
從事銷售工作的程先生，就是因為年終獎原因準備跳槽。他告訴記者，去年公司整體銷售業績下降，老闆決定不發年終獎，他覺得很難接受，打算換一份工作。
萬曉冬表示，春節後大渝網對5000名在職者進行問卷調查，其中年終獎在1000元以下的佔了43.7%，2000至4000元佔了14.89%。全部調查對像中，有74.83%表示對年終獎不滿意，有41.26%選擇會因此而跳槽。 | 
