【文匯網訊】 (記者 文森) 香港法定最低工資將由5月1日起，由現時的每小時30元調高至32.5元。 勞工及福利局局長張建宗19日在網誌撰文表示，法定最低工資的實施，能改善低薪僱員收入，且自政策實施後，就業人口不跌反升，同時吸引到不少婦女投身工作，提升生產力。
實施四年就業人口不跌反升
張建宗19日回顧法定最低工資自2011年5月1日實施以來，受惠於經濟增長，整體就業市場維持平穩，低薪僱員的收入持續得到改善，就業人口不跌反升，亦吸引了不少婦女投身工作。他指，最新的全港總就業人數為 380萬7,500人，較4年前法定最低工資實施前增加逾26萬5,000人，其中女性就業人數增加18萬1,200人，而且很多是50歲及以上的婦女，增加了12萬人。
他又說，法定最低工資剛實施後的首個季度，低薪(即最低「十等分」組別)全職僱員的平均每月就業收入按年上升14.4%，遠高於整體僱員平均 8.2%的升幅。根據較近期的數據，低薪全職僱員的平均每月就業收入相比 2011年二月至4月累計上升了34.5%，扣除通脹後的實質升幅是12.7%。
張建宗強調，法定最低工資是香港社會及勞工發展歷程中一個重要轉捩點，既改善了草根階層工人的生活，也紓緩了在職貧窮。他指訂立法定最低工資實在是一項高難度的平衡工作，當中牽涉僱主與勞工階層的切身利益，要拉近鴻溝，經歷困難重重，但在各方互諒互讓，最終達成共識，成功邁出歷史的一步。
明年推「在職家津」料惠71萬人
他又借勢提到將於明年第二季推出的「低收入在職家庭津貼」。他稱「低收入在職家庭津貼」，以支持就業、協助兒童、改善跨代貧窮作為政策理念，預計津貼推出後將可紓緩20萬低收入在職家庭的經濟負擔，惠及71萬人，其中17萬多是兒童，整體貧窮率估計可減少2.1%，每年津貼開支約30億元。
張建宗補充，上述兩項措施是協助基層與扶貧的重要政策工具，而且都是以鼓勵就業為出發點。在法定最低工資實施4周年，希望勞資雙方能夠秉持當日促成政策落實的實事求是、互諒互讓精神，繼續促進和鞏固香港和諧的勞資關係。
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