【文匯網訊】(記者 黎忞)浸會大學新任校長的遴選程序已進入最後階段，由校董會成立的8人聘任委員會已經篩選出一名候選人，並將於14日舉行的諮詢日，安排候選人與大學師生會面，並於當日推薦候選人予校董會通過任命。浸大教職員工會及學生會不滿校長遴選安排，認為師生的聲音未必被充份考慮、聘任委員會中未有學生、教職員和校友代表、諮詢期不足一日等等，故要求延長諮詢時間。
浸大學生會會長陳思豪認為，同日進行諮詢和委任時間上太倉促，批評校方做法「等同做騷」。他指出聘任委員會不包括學校和校友代表，大學社群「未能充分參與整個遴選程序」，而候選人亦未有公開治校理念等，師生根本未有充足時間了解候選人。他認為，誰是新任校長不重要，重要的是大學社群對於校長候選人有足夠討論空間，而且候選人會充分回應學生。
浸大教職員工會發言人杜耀明認為，這次的校長遴選是「黑箱作業」，遴選程序透明度不足，繼續沿用有關遴選程序而產生的新任校長將「蒙上污點」。
浸大教職員工會和學生會要求校方於考試期間增設諮詢日子，而學生和教職員是學校的主要持份者之一，聘任委員會中應該要有學生、教職員和校友代表，以平衡各方利益;同時校方應該要有充足的時間讓師生討論和思考，並「不得同日強行通過任命」。若校方堅持於諮詢即日選出新校長，學生會將會發起抗爭行動，阻止通過任命，但未有交待詳細安排。
浸大發言人回應指，由於校長聘任工作已持續一段時間，當聘任委員會確定推薦予校董會的候選人後，決定盡快安排候選人與大學社群會面。至於會面的安排，大學曾作詳細考慮，盡量平衡保障候選人私隱和讓大學社群有機會表達意見。在會面當天收集了大學社群的意見後，遴選面見委員會將有充足的時間討論，再提交校董會商議和決定。 | 
