【文匯網訊】(記者霍蓉 昆明報道)日前，本報記者從「雲南省促進經濟平穩健康發展配套政策解讀」系列發佈會第一場新聞發佈會上獲悉，面對世界經濟深度調整及經濟下行壓力，為了更有針對性的雲南幫助企業走出困境，《雲南省人力資源和社會保障廳關於進一步做好人力資源社會保障工作服務企業發展的通知》(雲人社發﹝2015﹞38號)，制定了五方面20條舉措，切實幫助企業減輕負擔。對此，雲南省人力資源和社會保障廳副廳長邢渭東向本報記者指出，港資企業及他合資企業，與央企、雲南省屬國有企業和大中型企業、不同類型的民營企業、中小企業和小微企業一樣，都在服務範圍之內。
舉措包括，採取省院省校合作等措施，引進高層次人才，並按認定等次給予30萬元、20萬元、15萬元不等的一次性購房補貼;幫助企業留住高技能人才並依法聘用外國籍人才。
實施「兩個10萬元」微型企業培育工程，對微型企業投資規模達到10萬元以上且實際貨幣投資達到7萬元的，政府給予3萬元的財政資金補助;有貸款需求的微型企業，可獲得不超過10萬元的銀行貸款支持。
對企業吸納離校未就業高校畢業生參加就業見習的，就業部門將按企業吸納就業見習人數每人每月不低於600元的標準給予就業見習補貼。
以及，支持企業入職和轉崗培訓，鼓勵企業吸納高校畢業生就業見習，符合條件的企業以轉崗方式安置富餘人員進行轉崗培訓，課按培訓項目實際付費的50%給予每人不超過400元的一次性培訓補助等。
會上指出截至5月20日，雲南省、州(市)、縣(市、區)三級聯動，共有303名人社廳(局)長率隊深入420家企業調研協調，上門服務，以實際行動為困難企業排憂解難。
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