【文匯網訊】據中新網報道，中國石油黨組今天通報巡視整改情況，關於違反迴避原則「近親繁殖」現象比較突出的問題，通報指出，今年以來對3起領導人員違規提拔使用子女親屬的問題進行立案調查，處分和擬處分3人。
根據中央統一部署，2015年2月28日至4月30日，中央第二巡視組對中國石油天然氣集團公司進行了專項巡視。6月15日，中央巡視組向中國石油黨組和所屬企事業單位領導幹部反饋了巡視意見。
中國石油黨組通報了選人用人風氣不正，執行程序不規範，監督管理不嚴格方面的整改情況。
關於「小圈子」的問題。通報稱，近期對所屬企業領導班子進行了有針對性地梳理排查，對群眾反響大的個別幹部，果斷採取了組織調整措施。對在人事調整期間違反組織人事紀律的個別幹部進行立案調查。
關於重才輕德，「帶病上崗」、「帶病提拔」的問題。通報指出，近期有4名擬提拔幹部因信訪舉報問題正在核查中，1人因個人事項報告存在較大問題，均被暫緩提拔使用。整改期間我們還按照中組部選人用人工作檢查組反饋的意見，對1名擔任機關部門正職的「裸官」免去其領導職務。
關於對領導人員監督過寬過軟、偏袒護短甚至放任縱容的問題。通報指出，加大對違紀違規領導幹部查處力度。今年1-7月查處各級「一把手」案件112件，處分和擬處分129人。
關於違反迴避原則「近親繁殖」現象比較突出的問題。通報稱，今年以來對3起領導人員違規提拔使用子女親屬的問題進行立案調查，處分和擬處分3人。某銷售公司原總經理違規提拔親屬，給予其黨內嚴重警告、行政記大過處分。
此外，進一步界定領導人員任職迴避的親屬範圍和迴避情形，對黨組管理幹部涉及違反任職迴避原則的，9月底前全部完成整改;對企事業單位中層幹部涉及違反任職迴避原則的，年底前全部完成整改。在幹部選拔任用、人員調入、工作入職時，組織填寫配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親關係人信息，防止出現違反任職迴避制度情況。
關於「超職數、超職級、超權限」配備幹部、突擊提拔幹部、檔案造假等問題。通報稱，注重發揮選人用人「一報告兩評議」的監督作用，開展重點約談和倒查整改，對選拔任用工作滿意度明顯偏低的6家單位進行約談;對「不滿意」率超過10%的16名新提拔人員的選拔任用過程進行倒查，存在違規違紀問題的從嚴追究責任。
同時，啟動新一輪選人用人專項檢查，對某單位選人用人信訪督查件進行深入調查，責令該單位黨委作出深刻檢查，對黨政主要領導進行誡勉談話和批評教育，取消3名違規提拔幹部的正處級待遇。
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