【文匯網訊】(記者 陳敏婷)標準工時委員會6名勞方委員要求盡快討論立法制定標準工時的具體方案，否則或集體「跳船」。委員會主席梁智鴻表示，下一輪諮詢會提出具體方案，再次呼籲委員不要離開談判桌。勞方代表吳秋北表示，不會接受以合約工時作為諮詢方案;另一勞方委員梁籌庭表示，政府或委員會主席梁智鴻都無接觸他們，大家只是在空氣中對談。
委員會內6名勞顧會僱員代表13日集體召開記者會，公開要求政府主動拋出討論方案，政府及梁智鴻都呼籲勞方冷靜，勿輕易放棄現有成果。梁智鴻14日接受電台電話訪問時表示，下一輪諮詢會提出具體方案，但未有明言內容。他再次呼籲委員不要離開談判桌，指勞方退出很難取得希望得到的結果。
他重申，成立委員會是研究如何規管僱員工時，是否用立法方式要再討論;而討論合約工時只是其中一個方向，並非最終目標，委員會仍可以研究以其他途徑幫助勞工，希望可以達致勞資及社會「三贏」。
吳秋北：不接受合約工時諮詢
吳秋北則認為，即使有諮詢方案「都要看內容」，表明無法接受以合約工時作諮詢。他強調既要立法制定僱傭合約，同時亦要立法制定標準工時，「當中的靈活性可以傾，資方可以討價還價，但他們根本未曾出價。」
梁籌庭：僅空氣中對話
梁籌庭出席同一個電台節目時表示，勞方在委員會成立之初已表明要以立法方式落實標時，同時感覺資方態度強硬，不願立法，當時勞方已早有共識，若果委員會不循立法方向探討就會集體「跳船」，惟不希望在無討論過下就退出委員會。
他今早又說，政府或梁智鴻仍未接觸他們，大家只是在空氣中對談;目前不會有實際「跳船」日子，認為本月底的會議非常關鍵，一旦勞方決定退出，不會提早通知。
梁籌庭表示，勞方並非蠻不講理，會給予時間政府，視乎對方未來可否提出有討論空間的方案。他們希望標準工時訂在每周44小時，超時「補水」1.5倍，並保障月薪2.5萬元以下的僱員。
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