【文匯網訊】同為一線城市，廣州的薪酬水平比深圳低1047元，更是比北京、上海少2000多元，還被二線城市杭州反超近500元。
據澎湃新聞報道，10月15日，記者從智聯招聘發佈的《發佈2015年秋季中國僱主需求與白領人才供給報告》中獲悉上述內容。
2015年求職競爭日趨激烈。智聯招聘全站在線數據顯示，2015年秋季，全國人才供需競爭指數為35.4，這意味著從全國情況來看，平均一個職位收到35.4份簡歷。這一指標在2015年春季為26.1，夏季為29.3。
對此，專家分析指出，中國宏觀經濟持續增幅放緩，GDP增長速度放慢，部分行業面臨較為嚴峻的形勢;大量外資企業在華開始裁員或者選擇縮減現有業務，又進一步增加了人才市場上的勞動力供給;另外，隨著互聯網行業投資熱情逐漸冷卻，身處其中的白領們也開始擔心自己的發展前景，跳槽人數大大增加。
數據還顯示，秋季求職期國企競爭指數仍然最高，達44.6;其次是外商獨資和上市公司，競爭指數均為41.4。事業單位的競爭指數最低，為31.7。
城市方面，瀋陽以57.6的人才供需競爭指數高居榜首，即平均每個職位有57.6人競爭;其次是成都，競爭指數為54.2;深圳以53.1的競爭指數位居第三。成都、大連、蘇州、天津、西安等二線城市的職位競爭指數名均在前十，相反，北京和廣州的職位競爭指數分別排名第9位和第10位，而上海的職位競爭指數僅在第18位，平均每個職位僅28.7人競爭。
2015年秋季全國32個主要城市職位平均薪酬6700元，比夏季增長了380元，北京、上海、深圳三地的白領賺得最多。
數據顯示，北京以8894元的月薪位列城市薪酬排行榜榜首，略領先於位居第二位的上海(8601元)，深圳以7622元的月薪位居第三位。在北上廣深四大一線城市中，廣州的薪酬水平已和另外三座一線城市有明顯差距，僅為6575元，排在第五位。二線城市杭州以平均薪酬7045元超過廣州，位列第四。另外，重慶和成都兩座西部城市的平均薪酬也進入了全國前十。從區域看，東部城市依然保持領先，西部逐漸攀升，而中部城市的薪酬水平則相對較低。
數據還顯示，一線城市與二三線城市平均薪酬相差2337元，差距並不太大。考慮到一線城市房價和物價較高，生態環境惡化，限房限車等政策不斷出台，越來越多的白領選擇離開一線城市，遷移至經濟發展形勢較好、職業發展空間大的二線城市。
行業方面，「專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)」以10216元的月薪高居榜首，遠遠高於薪酬水平為8795元的「基金/證券/期貨/投資業」;再次是中介服務，平均月薪為8766元。具體到上海地區，「專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)」平均月薪為14024元，遠遠高於薪酬排名第二的中介服務(11244元)。此外，信託/擔保/典當/拍賣、基金/證券/期貨/投資和網絡遊戲的平均月薪也都超過了萬元。
專家認為，高薪行業通常意味著較大的工作壓力，較高的專業壁壘，競爭也比較激烈。求職者在選擇工作時需要保持理性態度，根據個人能力、興趣、工作內容、薪酬等因素綜合進行職業的選擇。
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