【文匯網訊】(記者 章蘿蘭 上海報道)智聯招聘發佈的《2015白領年終獎調查》顯示，內地白領年終獎滿意度大幅下滑，僅有三分之一的白領稱能在2015年拿到年終獎。與此同時，年終獎在白領心目中的地位依然舉足輕重，據指有逾三成的受訪白領明確表示，會因年終獎不及預期而選擇跳槽。
2015年世界經濟發展緩慢，中國經濟增速不及往年，諸多行業正在痛苦轉型，股市更如坐過山車，在此背景下，內地白領的年終收入亦受壓下行。智聯招聘提到，本次調查共收回有效問卷10615份，但參與調查的白領中已經拿到年終獎的比例僅為13.4%，另有20.5%的白領表示企業承諾年後發放。總體來看，2015年能拿到年終獎的白領占比僅為三分之一。
2015年白領年終獎滿意度亦低至2.07，遠遜於2014年的2.33。相對2014年總體均值為13613元的年終獎，2015年年終獎的總體平均值為10767元，年終獎整體水平有所下降。從不同行業來看，金融行業白領的年終獎平均數高達1.7萬，其次是能源/礦產/環保行業和IT/通信/電子/互聯網，年終獎平均數也超過了1.4萬;服務業的年終獎平均值最低，為6102元。
工作時間越長，年終獎的平均值越高。調查顯示，10年以上工作年限的白領年終獎平均值為1.8萬;1年以內工作年限的白領年終獎均值為6000元，工作年限每上升一個階段，年終獎都有2千左右幅度的提升。
從不同城市年終獎均值來看，杭州白領的年終獎平均值最高，超過1.5萬元，其次是北京白領，年終獎均值為14412元，上海白領以13532元的年終獎均值排名第三。貴陽和煙台白領的年終獎不足5000元，在智聯招聘調查的32個主要城市中排名最末。
智聯招聘此次年終獎調查亦顯示，白領們在衡量一份工作的薪酬福利水平時，年終獎的重要度指數為3.71，雖然相比2014年(3.80)有所下降，但年終獎的地位依然舉足輕重。當被問及是否會因為年終獎發放情況而選擇跳槽時，36.7%的白領明確表示「會」，但也有37.6%的白領表示跳槽與否不受年終獎的影響。
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