【文匯網訊】中紀委網站4日公佈了2015年中央巡視組第三輪專項巡視31家單位反饋情況。此輪巡視對教育部、國務院三峽辦等31家單位進行專項巡視。從通報的巡視情況看，黨的領導弱化、黨的建設缺失、「四風」問題等較為普遍。
以下是中紀委網站公佈巡視情況摘要：
中央黨史研究室
2015年10月31日至12月31日，中央第一巡視組對黨研室進行了專項巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題，主要是：全面從嚴治黨不嚴不實，落實主體責任不到位，監督執紀問責不力;一些黨組織凝聚力戰鬥力不強，黨員幹部黨規黨紀意識淡薄，辦公用房超標、違規發放購物卡等頂風違紀行為仍有發生;選人用人問題突出，存在照顧性安排及提拔的情況;履行主責主業的政治擔當不強，聚焦黨史研究不夠，完成中央交辦的重大任務滯後;反擊歷史虛無主義責任意識不強，主動發聲不力;科研力量建設缺乏長遠規劃和考慮，培養學科領軍人物和帶頭人不夠;內部管理鬆弛，有的部門賬外賬問題突出，基建工程等重點領域存在腐敗風險。同時，巡視組還收到涉及一些領導幹部的問題反映，已按規定轉中央紀委、中央組織部和有關部門處理。
社科院
2015年10月31日至12月31日，中央第一巡視組對中國社會科學院黨組進行了專項巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題，主要是：黨的領導弱化，馬克思主義在一些學科的指導地位邊緣化，存在一些錯誤思想傾向;基層黨組織建設薄弱，一些研究所重科研、輕黨建，黨組織生活很不健全;全面從嚴治黨不嚴不實，履行主體責任不到位，監督執紀問責偏軟;頂風違反中央八項規定精神問題禁而不止，公款旅遊、違規發放購物卡、辦公用房超標等問題依然存在;選人用人問題突出，有的領導幹部「近親繁殖」，搞團團伙伙;利用學術資源優勢謀取私利問題突出，有的學術活動逐利傾向明顯。同時，巡視組還收到涉及一些領導幹部的問題反映，已按規定轉中央紀委、中央組織部和有關部門處理。
共青團中央
2015年10月30日至12月29日，中央第二巡視組對團中央進行了專項巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題，主要是：黨的領導弱化，學習傳達黨的群團工作會議精神不夠深入，結合實際工作貫徹落實不夠，有的幹部誤讀誤解;改革創新行動不堅決、措施不具體，對下指導不及時，「機關化、行政化、貴族化、娛樂化」問題仍然存在;黨建工作薄弱，基層黨組織軟弱渙散，有的黨委、紀委未按時換屆，個別黨員領導幹部為他人偽造預備黨員身份;全面從嚴治黨不力，執行幹部選拔任用制度規定不嚴，對直屬單位監管不到位，有的單位民主集中制和「三重一大」決策制度不落實，有的單位一把手長期不交流。同時，巡視組還收到涉及一些領導幹部的問題反映，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部和有關部門處理。
中國文聯
2015年10月30日至12月29日，中央第二巡視組對文聯黨組進行了專項巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題，主要是：黨的領導弱化，貫徹落實文藝工作座談會精神不夠到位，橋樑紐帶作用發揮不夠，行業管理意識欠缺，引領藝術家「深入生活、扎根人民」辦法不多;黨建工作薄弱，抓黨建帶群建意識淡薄，基層黨組織軟弱渙散，一些黨員幹部紀律規矩意識不強;全面從嚴治黨不力，多佔住房、違規發放津補貼等頂風違紀問題多有發生，個別黨員幹部熱衷於出鏡出彩、參加有額外報酬的活動，甚至以權謀私、「借藝生財」;選人用人問題突出，「帶病」選拔任用幹部，個別幹部檔案材料造假、未如實報告個人有關事項。同時，巡視組還收到涉及一些領導幹部的問題反映，已按規定轉中央紀委、中央組織部和有關部門處理。
中國銀行
2015年11月2日至12月31日，中央第三巡視組對中國銀行黨委開展了專項巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題，主要是：黨的領導逐級弱化淡化，全面從嚴治黨不力。對黨建工作缺乏總體規劃、統籌部署，重業務、重拓展，輕黨建、輕監管問題比較突出。「兩個責任」落實不到位，黨委落實主體責任有效管用的措施不多，責任傳導發力不夠;各級紀委「三轉」不到位。違反中央八項規定精神問題屢禁不止，省級以下分行頂風違紀問題依然突出。選人用人制度執行不嚴格，省級分行以下單位違規用人問題時有發生。貫徹中央經濟工作相關方針政策不到位、不堅決，違規違紀問題屢有發生。支持小微企業力度小，責任擔當不夠。同時，巡視組還收到反映一些領導人員的問題線索，已按規定轉中央紀委、中央組織部及有關部門處理。
農業銀行
2015年11月2日至12月31日，中央第三巡視組對農業銀行黨委開展了專項巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題，主要是：黨的領導弱化，黨的建設缺失，全面從嚴治黨不力。「兩個責任」落實不到位，黨建工作力度層層遞減。黨委推進全面從嚴治黨用力不深、落實和督導黨建工作責任發力不夠。紀委「三轉」不到位，抓早抓小意識不強，責任追究不到位。「四風」整治不力，違反中央八項規定精神問題頻發，有的分行領導公款打高爾夫球、公款旅遊等。選人用人制度執行不嚴格，違反組織紀律問題時有發生。貫徹中央經濟工作相關方針政策不到位、不堅決，違規違紀問題屢有發生。服務「三農」存在差距，責任擔當意識不夠強。同時，巡視組還收到反映一些領導幹部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部等有關部門處理。
工商銀行
2015年11月1日至12月31日，中央第四巡視組對工商銀行黨委進行了專項巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題，主要是：管黨治黨不嚴，落實全面從嚴治黨主體責任不到位，基層黨組織建設薄弱，監督執紀問責偏松偏軟;落實中央八項規定精神不到位，一些分支機構借營銷名義搞公款送禮、公款吃喝，違規列支福利費和招待費;選人用人工作不夠規範，「近親繁殖」現象比較突出，一些單位領導違規提拔調整幹部;內部管理和風險防範不到位，一些基層機構存在以貸謀私問題，一些部門和分支機構利用創新型業務謀取私利，集中採購等重點領域制度執行不嚴格，境外機構監管比較薄弱。同時，巡視組還收到涉及一些領導幹部的問題反映，已按規定轉中央紀委、中央組織部和有關部門處理。
交通銀行
2015年11月3日至12月31日，中央第四巡視組對交通銀行黨委開展了專項巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部職工反映了一些問題，主要是：全面從嚴治黨抓而不實，主體責任落實不到位，基層黨組織建設薄弱;問責偏於寬鬆軟，存在以行政處理代替黨紀處分，以經濟處罰代替組織處理等現象;紀律意識規矩意識不強，執行中央八項規定精神不堅決，公款吃喝、公款旅遊、公款租賃會所和高爾夫練習場等頂風違紀問題屢有發生;選人用人不規範，「帶病提拔」問題較為突出;有的分行、支行營銷拓展費管理使用混亂，個別領導幹部從中謀取私利;集中採購、工程招標制度執行不嚴格，存在廉潔風險，重點業務領域問題多發。同時，巡視組還收到涉及一些領導幹部的問題反映，已按規定轉中央紀委、中央組織部和有關部門處理。
國開行
2015年11月1日至12月30日，中央第五巡視組對國開行黨委進行了專項巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題，主要是：黨的領導弱化，黨建工作薄弱，全面從嚴治黨不力，缺乏問題風險意識，傳導責任壓力遞減，個別分行多年沒有專題研究和部署黨風廉政建設和反腐敗工作;追責問責「高舉輕放」，失之於寬、失之於軟;鋪張浪費、享樂奢靡問題突出，辦公用房嚴重超標，在多地建高檔豪華賓館，閒置浪費嚴重;違反中央八項規定精神問題有禁不止，公款吃喝、違規購買禮品、公車私用等問題仍然存在;執行組織人事紀律不嚴格，存在因人設崗、「帶病提拔」等現象;信貸、採購、工程建設等重點領域存在廉潔風險和道德風險。同時，巡視組還收到涉及一些領導幹部的問題反映，已按規定轉中央紀委、中央組織部和有關部門處理。
農發行
2015年11月1日至12月30日，中央第五巡視組對農發行黨委進行了專項巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部職工反映了一些問題，主要是：黨的領導弱化，全面從嚴治黨不力，管黨治黨意識不強，主動擔當不夠，沒有把黨的建設與企業發展同步謀劃、同步開展;紀委在執紀監督問責上主動作為不夠，巡視、內審工作定位不准、力量薄弱;頂風違紀問題多有發生，變相違規吃喝、違規發放補貼問題仍然存在;執行選人用人制度規矩不嚴格，存在「近親繁殖」「帶病提拔」和照顧性安排等問題，一些重點崗位長期不交流，隊伍年齡老化、缺乏活力;廉潔風險防控不夠，對國有金融資產管理存在漏洞，違規放貸、以貸謀私問題時有發生，管權管錢管物的重要崗位問題頻發。同時，巡視組還收到涉及一些領導幹部的問題反映，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部和有關部門處理。
人民銀行
2015年10月30日至12月30日，中央第六巡視組對人民銀行黨委進行了專項巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題，主要是：黨的領導弱化，全面從嚴治黨不力，主體責任落實不到位，基層黨建薄弱，一些黨員幹部未按規定比例交納黨費。中央八項規定精神落實不嚴，一些下屬企事業單位領導幹部工作生活待遇變相違規，公款送禮吃喝屢禁不止，樓堂館所項目改頭換面，巧立名目發放薪酬補貼。組織紀律執行不嚴，有的領導幹部規避制度安排親屬在系統內任職，有的違規用人搞「小圈子」，有的瞞報房產、股票和因私出國(境)等情況。權力監督約束不嚴，對濫用審批和處罰自由裁量權、向所屬企事業單位轉移行政監管權等問題反映較多，隱含腐敗風險。同時，巡視組還收到涉及一些領導幹部的問題反映，已按規定轉中央紀委、中央組織部和有關部門處理。
外匯管理局
2015年10月30日至12月30日，中央第六巡視組對外匯局黨組進行了專項巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題，主要是：黨的領導弱化，全面從嚴治黨不力，主體責任落實不到位，監督執紀問責寬軟，基層黨建亟需加強。一些黨員領導幹部漠視紀律規矩，公款吃喝、辦公用房超標、出國(境)管理不嚴、違規發放津補貼等問題比較突出。選人用人工作不夠規範，有的幹部任用資格和程序把關不嚴，個人有關事項報告、輪崗交流等制度執行不嚴格。外匯行政執法等監管薄弱，利用檢查處罰權謀私隱患大，下屬企事業單位違規問題多發，存在利益輸送風險。同時，巡視組還收到涉及一些領導幹部的問題反映，已按規定轉中央紀委、中央組織部和有關部門處理。
證監會
2015年10月31日至12月25日，中央第七巡視組對證監會黨委進行了專項巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題，主要是：黨的領導弱化，全面從嚴治黨的責任和措施落實不到位，對「兩個責任」的認識和重視程度「上熱下冷」，落實力度和效果在有些單位逐級遞減;對重要權力部門、關鍵環節和敏感崗位監督制約不夠有力，部分下屬單位「三重一大」決策制度建設滯後;執紀問責的力度不夠大，開展責任追究和警示教育較少;防範廉政風險不到位，防止利益衝突機制不健全，存在滋生腐敗的隱患。反「四風」不徹底，落實中央八項規定精神不夠嚴格，違規違紀問題時有發生。選人用人制度不夠完善，輪崗交流制度建設滯後、執行不到位，對幹部的日常監督管理失之於寬、失之於軟，有的組織紀律觀念淡薄，重大事項不請示不報告等。同時，巡視組還收到反映一些領導幹部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部等有關部門處理。
上交所
2015年11月2日至12月25日，中央第七巡視組對上交所黨委進行了專項巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題，主要是：黨的領導弱化，重業務輕黨建，兩個責任落實不到位，黨建工作與業務工作存在「兩張皮」現象，黨委班子黨風廉政建設責任制落實不夠有力，紀檢監察基礎比較薄弱，監督執紀問責失之於寬、失之於軟。廉潔風險防控不力，防範利益衝突不到位，違規違紀問題時有發生，有的下屬公司存在變相收費問題。經治理後「四風」問題仍不同程度存在，有的單位鋪張浪費比較嚴重。「三重一大」決策制度執行不力，有的重大建設項目管控不嚴，幹部選拔任用工作不夠規範等。同時，巡視組還收到反映一些領導幹部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部等有關部門處理。
深交所
2015年11月1日至12月25日，中央第七巡視組對深交所黨委進行了專項巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題，主要是：黨的領導弱化，重業務輕黨建，黨的領導與業務發展「兩張皮」等問題比較突出，黨組織在履行主體責任、落實黨管幹部原則等方面不夠到位。監督執紀偏輕偏軟，違規違紀問題時有發生，重要敏感崗位和人員存在廉潔風險。「四風」問題仍未得到有效遏制，一些違規違紀行為禁而不絕，有的單位鋪張浪費比較突出。幹部管理監督不嚴，迴避、輪崗等制度未有效執行。投資和資金使用管理方面制度不健全，招投標等制度執行不嚴格等。同時，巡視組還收到反映一些領導幹部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部等有關部門處理。
國家統計局
2015年10月31日至12月31日，中央第八巡視組對國家統計局黨組開展了專項巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題：黨的領導弱化，全面從嚴治黨不力，履行主體責任和監督責任不到位，對直屬單位和調查總隊領導班子教育監督管理不到位，黨的基層組織建設薄弱;幹部群眾對黨組選人用人、執行迴避制度不嚴格等有反映;執行中央八項規定精神不到位，辦公室面積超標等問題仍然存在，一些部門工作作風不實，官僚主義問題依然存在，有的領導幹部工作不作為，懶政問題突出;有的領導幹部以「數」謀私，搞權力尋租。同時，巡視組還收到反映一些領導幹部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部等有關部門處理。
教育部
2015年10月31日至12月31日，中央第八巡視組對教育部黨組開展了專項巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題：黨的領導弱化，貫徹黨的教育方針不到位，全面從嚴治黨不力，履行主體責任和監督責任不到位，對機關和直屬單位領導幹部教育管理監督不夠，有的高校黨組織渙散、紀律鬆弛;執行幹部交流、退休等制度不嚴格，有的直屬單位和高校違規配備幹部和管理人員;貫徹中央八項規定精神不到位，「四風」問題時有發生;高校設置審批、自主招生、MBA教育等重點領域權力尋租問題突出，一些領導幹部利用職權插手學校工程建設、侵佔科研經費、生活腐化等問題依然存在。同時，巡視組還收到反映一些領導幹部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部等有關部門處理。
國家林業局
2015年11月2日至12月30日，中央第九巡視組對國家林業局黨組進行了專項巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題，主要是：黨的領導弱化，對基層黨的建設重視不夠，有的基層黨委不按時換屆，有的長期不配黨委書記;貫徹林業改革方針政策不到位，推進國有林區林場改革力度不夠，新一輪退耕還林進度遲緩，簡政放權不徹底;紀檢機構力量薄弱，問責追責失之於寬;林業資金不「謀」林，套取謀利、擠占挪用、騙取補貼、滯留資金等問題多發;貫徹落實中央八項規定精神不力，頂風違紀持續發生;幹部選拔任用缺乏統籌，一些幹部長期不交流，親屬在系統內從業較多，有的違反任職迴避規定。同時，巡視組還收到反映一些領導幹部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部等有關部門處理。
中國氣象局
2015年11月3日至12月30日，中央第九巡視組對中國氣象局黨組進行了專項巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題，主要是：黨的領導弱化，全面從嚴治黨主體責任抓而未實，結合實際落實中央精神有效措施辦法少;重業務輕黨建，監督檢查、解決突出問題不力;執行民主集中制重形式、輕實質，班子成員溝通交流不充分;局紀檢機構與省局紀檢組之間關係不順，執紀問責不到位;清水「衙門」水不清，氣象科技服務、科研資金管理、設備採購等領域特別是防雷服務中廉政風險較高;對中央八項規定精神不知敬畏，頂風違紀問題持續發生;執行選人用人標準不統一，程序不嚴格，個別單位違規進人，親屬同在一個單位工作的情況較多，有的違反任職迴避規定。同時，巡視組還收到涉及一些領導幹部的問題反映，已按規定轉中央紀委、中央組織部等有關部門處理。
中國人壽保險(集團)公司
2015年10月30日至12月30日，中央第十巡視組對人壽集團黨委進行了巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題，主要是：黨的領導弱化，黨的建設缺失，兩個責任不落實，幹部管理寬、松、軟。落實中央八項規定精神反應遲緩，「四風」問題屢禁不止，存在豪華裝修、辦公室超標等頂風違紀問題。執行組織紀律不嚴格，機構臃腫，存在「帶病辭職」、「近親繁殖」等現象。重大投資項目監管缺失，招標採購過程中存在違規行為;有的單位虛列費用等違反財經紀律問題突出;基層違紀違法案件頻發，集資詐騙等「群眾身邊的腐敗」影響惡劣。同時，巡視組還收到反映一些領導幹部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部等有關部門處理。
中國太平保險集團有限責任公司
2015年11月1日至12月30日，中央第十巡視組對太平集團黨委進行了巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題，主要是：黨的領導弱化，黨的建設缺失，幹部管理寬、松、軟，兩個責任落實不到位;「四風」屢禁不止，公款吃喝、公費旅遊等頂風違紀問題突出;執行組織紀律不嚴格，存在「帶病提拔」、「近親繁殖」、「帶病辭職」等現象;有的重大投資項目監管缺失，違規決策多發，一些項目損失嚴重;有的單位招標採購存在重大隱患，以各種理由規避公開招標;有的財務管理混亂，虛列費用等。同時，巡視組還收到反映一些領導幹部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部等有關部門處理。
人保集團
2015年10月30日至12月29日，中央第十一巡視組對人保集團黨委進行了巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題，主要是：集團黨委領導核心作用發揮不夠，基層黨的領導缺失;全面從嚴治黨不力，紀律規矩意識淡薄，違反政治紀律、不講政治規矩的現象時有發生;主體責任缺失，監督執紀問責力度不夠;選擇性執行中央經濟工作方針政策;存在企業特殊論思想，違反中央八項規定精神問題突出，領導幹部因私出國(境)管理不嚴;有的重大投資決策未經集體研究，涉嫌利益輸送;有的弄虛作假套取費用，利用保險資源為「小團體」謀利;有的下屬單位選人用人不講規矩，裙帶關係氾濫，一些領導幹部親屬參與保險業務謀利。同時，巡視組還收到反映一些領導幹部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部等有關部門處理。
中國出口信用保險公司
2015年10月30日至12月29日，中央第十一巡視組對信保公司黨委進行了巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題，主要是：黨的領導弱化，黨的建設缺失，公司黨委領導核心作用發揮不夠，基層黨組織建設薄弱;全面從嚴治黨不力，政治意識、紀律意識淡薄;「兩個責任」落實不到位，監督執紀問責力度不夠;執行中央經濟工作方針政策不到位，政策性職能履行不全面;選人用人不講規矩，存在用人不公、親親疏疏和違反程序提拔幹部問題;查糾違反中央八項規定精神問題不力，自查自糾走過場，清理辦公用房和公務用車超標、違規出國(境)等問題遲緩，違規發放補貼;集中採購占比偏低，涉嫌以權謀私、利益輸送。同時，巡視組還收到反映一些領導幹部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部等有關部門處理。
銀監會
2015年11月3日至12月31日，中央第十二巡視組對銀監會黨委進行專項巡視。
巡視中幹部群眾反映了一些問題，主要是：黨的領導弱化，黨的建設缺失，全面從嚴治黨不力。「兩個責任」落實不夠到位。執行選人用人制度不規範，存在「違規提拔」問題。執行領導幹部報告個人有關事項規定不嚴格，有的「祼官」清理不到位。落實中央八項規定精神不到位，公款旅遊、違規高消費等頂風違紀問題仍然存在。利用監管職權謀取私利的問題反映多。對會管金融機構的監管存在薄弱環節，一些機構問題多發。巡視期間，巡視組收到反映一些領導幹部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部及有關部門處理。
建設銀行
2015年11月3日至12月31日，中央第十二巡視組對建設銀行黨委進行專項巡視。
巡視中幹部群眾反映了一些問題，主要是：黨的領導弱化，黨的建設缺失，全面從嚴治黨不力。主體責任層層遞減，監督責任落實不到位，紀委執紀問責偏輕偏軟。存在違規提拔、帶病提拔等問題。落實中央八項規定精神不夠到位，存在違規高消費、公款旅遊等頂風違紀問題。存在利益輸送和濫用職權謀取個人私利問題。集中採購、財務管理等領域存在廉潔風險。巡視期間，巡視組收到反映一些領導幹部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部及有關部門處理。
中投公司
2015年10月31日至12月30日，中央第十三巡視組對中投公司黨委進行了專項巡視。
從巡視情況看，中投公司一些黨組織黨的領導弱化，不重視黨建工作，黨委未充分發揮領導核心作用。主要表現在：
一是黨的領導弱化，黨的建設缺失，全面從嚴治黨不力。重業務、輕黨建。基層黨組織渙散，黨員管理鬆散，有的下屬單位黨務部門被撤銷，部分黨員員工長期不轉入黨組織關係。個別直管企業主要領導人員違反黨的政治紀律和政治規矩。公司黨委黨風廉政建設領導體制長期不健全，對違紀案件處理寬、松、軟。
二是頂風違反中央八項規定精神，「四風」問題突出。公款打高爾夫球不收手不知止，公款出國(境)旅遊屢禁不止，營銷領域費用失控，違紀違法問題頻發。
三是選人用人問題突出，制度執行不嚴格。四是違規決策，利益輸送問題嚴重。巡視期間，巡視組收到反映一些領導人員的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部及有關部門處理。
中信集團
2015年10月31日至12月30日，中央第十三巡視組對中信集團黨委進行了專項巡視。
從巡視情況看，一個時期以來，中信集團一些黨組織黨的意識淡薄，頂風違反中央八項規定精神問題嚴重，選人用人等方面違規違紀問題頻發。主要表現在：
一是黨的領導弱化，黨的建設缺失，全面從嚴治黨不力。集團黨委講商言商語多，講黨言黨語少。黨委會除討論人事問題外，很少研究其他重大事項。黨員管理鬆散，部分黨員員工長期不轉入黨組織關係。黨建責任層層遞減，紀檢部門組織建設和能力建設嚴重不足。
二是奢侈、享樂風氣盛行。仍存在公款打高爾夫球、超標準接待和購車、到風景名勝區開會等問題。
三是堅持黨管幹部原則不力。存在違規兼職取酬，「突擊提拔」「帶病提拔」問題。
四是制度缺失、管理粗放，存在違紀違法問題。同時，巡視組還收到反映一些領導人員的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部及有關部門處理。
中國保監會
2015年11月2日至12月31日，中央第十四巡視組對中國保監會黨委進行了專項巡視。
從巡視情況看，存在黨的領導弱化，黨的建設缺失，全面從嚴治黨不力等問題，管黨治黨意識不強，黨委落實主體責任不夠，紀委履行監督責任缺失;違反中央八項規定精神問題時有發生，仍存在辦公用房超標，違規接受宴請、報銷費用等問題;保險監管權力行使不規範，一些幹部存在以權謀私，違規兼職取酬等問題;選人用人、幹部管理方面問題較多，存在突擊提拔幹部現象，幹部監督管理不規範，有的幹部未按規定報告個人有關事項等。巡視期間，巡視組收到反映一些領導幹部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部及有關部門處理。
光大集團
2015年11月3日至12月31日，中央第十四巡視組對光大集團黨委進行了專項巡視。
從巡視情況看，還存在黨的基層組織領導弱化，黨的建設缺失，全面從嚴治黨不力等問題。黨委抓黨風廉政建設失之於寬、松、軟，紀委存在「三轉」不到位、查處不力、執紀不嚴問題。公款打高爾夫球、旅遊、吃喝等違反中央八項規定精神問題時有發生。有的單位選人用人制度建設滯後，存在「帶病提拔」問題;有的下屬企業風險管控較弱，存在國有資產流失隱患。巡視期間，巡視組收到反映一些領導幹部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部及有關部門處理。
三峽辦
2015年11月1日至12月31日，中央第十五巡視組對三峽辦黨組進行了專項巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題，主要是：
一是黨的領導弱化，黨的建設缺失，全面從嚴治黨不力。履行「兩個責任」不到位，抓黨建工作重形式、輕效果，抓黨風廉政建設重工作部署，層層傳導壓力、工作落實不夠，紀檢監察機構監督執紀問責不嚴。
二是三峽後續規劃項目實施監管不力，廉潔風險大。部分項目審核把關不嚴，重複申報獲批;一些項目規避公開招標，資金被擠占挪用;項目外包過多，涉嫌利益輸送。
三是選人用人政策執行不嚴格，存在違規提拔幹部問題。少數幹部任職履行程序不規範;幹部交流輪崗制度執行不到位;存在領導幹部個人事項報告瞞報和個別幹部檔案信息造假問題。同時，巡視組收到反映一些領導幹部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部及有關部門處理。
南水北調辦
2015年11月1日至12月31日，中央第十五巡視組對南水北調辦黨組進行了專項巡視。
巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題，主要是：
一是黨的領導弱化，黨的建設缺失，全面從嚴治黨不力。對全面從嚴治黨統籌部署、以上率下和督促檢查不夠，對監督執紀問責領導不力，「兩個責任」落實不到位;紀檢監察力量弱、標準松、調查淺、執紀軟，對違紀行為和明顯違反中央八項規定精神的人和事，處理不及時、不嚴格;選人用人程序不規範，存在違規提拔幹部問題，個人事項報告不實比例較高。
二是工程建設監管不到位，合同變更索賠多，導致工程投資不斷增加，個別項目涉嫌利益輸送。同時，巡視組還收到反映一些領導幹部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部等有關部門處理。
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