【文匯網訊】(記者 文森)亞洲電視昨日再重新簽約聘請160名員工，但新合約有條文要求員工暫時放棄追討一月和二月的欠薪。勞工及福利局局長張建宗表示，如果任何條款會終止或減低僱傭條例賦予僱員的權利和保障，則屬無效，呼籲亞視員工要看清楚條款內容才簽署。
張建宗6日出席慈善步行籌款後被問到，亞視新投資者中國文化傳媒在重聘員工的新合約中，要求僱員不追討一月及二月的人工，是否違反《僱傭條例》。他認為，亞視的做法不可取，勞資雙方有權訂定不違反僱傭條例精神的協議，如果任何條款會終止或減低僱傭條例賦予僱員的權利和保障，則屬無效，呼籲亞視員工要看清楚條款內容才簽署。
張建宗指出，現已有230名亞視前僱員向勞工處申請破欠基金，另外有50多人的申請會在下星期處理，即合共有6成多亞視僱員希望以基金墊支欠薪。他強調，破欠基金是用以保障僱員，當僱主無力償債和在清盤時才可啟動，基金亦只屬墊支，讓僱員可以度過困難時期，而非賠償，當局要求臨時清盤人德勤，妥善顧及員工利益。他又指，當局正積極調查亞視欠薪案件，如果有充分證據，證明亞視是蓄意欠薪，會作出檢控，但若沒有僱員願挺身舉證，檢舉工作將會有困難。
被問到中國文化傳媒有1,000萬元資金，是否應該先處理「拖糧」問題，張建宗表示，不評論它如何處理其資金，但準時支薪是僱主的法律責任。被問到新的聘用信能否作為檢控證據，他指當局要徵詢法律意見。
勞工處處長唐智強表示，僱主及僱員有自由製訂僱傭合約的聘用條款，但如果僱主的行動會終止或減少僱員權益或保障時，在法例下極有可能被視為無效。他又說，處方一直聯絡亞視的員工及前員工，了解欠薪情況，但搜證工作並不容易，需要知道誰被欠薪及涉及的金額，同時亦要知道負責人是何人。唐智強續稱，只要員工願意作證，有足夠證據就會檢控，考慮檢控的人包括受薪或非受薪人士，亦可能包括公司董事。 | 
