【文匯網訊】(記者 文森)香港特區勞資雙方代表正就工時政策、強積金「對沖」機制、增加法定假日等問題展開拉鋸戰。政府勞工及福利局局長張建宗指出,當局正跟進及探討這些問題,深明僱主及勞工界的要求和憂慮,但他表明,勞資關係並非你贏我輸的零和遊戲,當局會在僱員利益與僱主負擔能力之間取得合理平衡。
「民生無小事」 施政報告非「零碎」
張建宗21日發表網誌,就有議員在上周立法會就施政報告致謝議案進行辯論時,不滿施政報告福利政策「零碎」和「欠缺重點」,再次批評此說法絕不公允,亦忽略了「民生無小事」的大道理。
他強調,本屆政府開局至今,在民生及福利範疇投入資源之多,政策舉措涵蓋面之廣、闊和深,清楚顯示政府矢志改善市民生活。今次施政報告提出的措施延續一貫福利政策方針,並在原有基礎上加以鞏固、豐富、深化和細化,按部就班向前推展。
續跟進工時「對沖」法定假議題
除了社會福利外,張建宗亦提到勞工問題,指政府正就工時政策、強積金「對沖」安排,以及增加法定假日三大議題,分別透過標準工時委員會,由扶貧委員會進行的公眾諮詢,以及勞工顧問委員會跟進及探討。
他說,當局充分理解僱主對這些議題的關注和憂慮,政府會繼續以積極和務實態度,在僱員利益與僱主負擔能力之間取得合理平衡,配合香港社會及經濟發展步伐,改善僱員權益及保障。他形容,勞資關係從來不是你贏我輸的零和遊戲,而是可透過勞資雙方互諒互讓、實事求是,互動過程中,以務實態度和衷合作,共創多贏局面。
張建宗又透露,今年將有一系列有利勞工的措施出台,包括於5月3日推出低收入在職家庭津貼,預計20萬戶基層家庭受惠,涉及70萬市民;最低工資委員會已就法定最低工資水平展開新一輪檢討,將於今年第四季向行政長官會同行政會議提交建議報告;破產欠薪保障基金委員會亦正就基金保障範圍和調整徵費進行檢討。
另外,張建宗21日出席退休保障論壇時指出,本港正面臨人口高齡化速度加快、2029年有結構性財赤的挑戰,而政府提出的兩個退保方案,分為不論貧富和針對有需要者,是有量入為出的考慮。
他說,「不論貧富」方案雖能令社會和諧,但他反問社會能否承擔?政府有責任考慮其持續性。至於政府提出的「有經濟需要」方案中,8萬元的資產限額有討論空間。他又指,政府可開發更多金融產品,讓退休者投資,每月獲得固定回報。 |