【文匯網訊】(文匯網記者 劉冬花)《勞動合同法》是我國規範勞動關係的一部重要法律，但自2008年1月1日起實施以來，一直存在爭議。今年兩會召開之際，接受本網專訪的港區全國政協委員、人大代表紛紛表示，對修改《勞動合同法》極為關注。
在全國兩會召開前夕，財政部部長樓繼偉曾公開表示，《勞動合同法》對企業的保護十分不足，降低了中國勞動力市場靈活性，下一步要進行更改。此言一出立刻引起社會軒然大波，樓繼偉的發聲究竟是否代表著官方的普遍看法，以及接下來是否真要修法，廣受社會關注。
全國人大代表、香港強制性公積金計劃管理局主席黃友嘉做客大公網兩會訪談節目《星耀香江》時表示，內地勞動法要確保勞資雙方的平等地位，要平衡雙方利益，建議取消無限期合同的做法。
黃友嘉直言，無限期合同已經不合時宜，建議將其取消。「目前的經濟變化很快，經濟週期也是越縮越短，企業在應付市場的時候，必須要在生產計劃等方面有一些靈活性，才能夠生存，能夠在國際市場去競爭」，黃友嘉進一步解釋。
此外，對於內地《勞動合同法》如何修改的問題，黃友嘉還給出了其他方面的建議。他認為，首先，對於整部法都有必要好好審視一下，哪些方面不利於促進勞資關係，特別是那些會帶來企業方面困擾的問題。其次，在經濟補償方面的措辭需要更加明確，例如到什麼程度叫「嚴重違反」，這些都會帶來勞資雙方不同的理解。
全國人大代表、香港飛達帽業控股有限公司副主席兼董事總經理顏寶鈴在專訪中指出，由於內地《勞動合同法》嚴苛，製造成本上漲，原本在內地設廠的五大制帽港商，現在只餘下飛達帽業仍然存在，其他早已在艱苦經營下結業。
顏寶鈴建議降低企業的稅種和稅率，優化製造業環境。「現在很多的保險、稅種要減少，如何幫助高科技的製造業創造更好的營商環境，讓其持續發展很重要」，顏寶鈴坦言。
全國人大代表、香港立法會議員、G2000集團主席田北辰做客大公網兩會專訪時表示支持內地修改勞動法。他強調，隨著社會發展得越來越好，對勞工權益的關注一定要落實。他笑言，工人的權益得到保障和落實後，「他們才能幹得開心，我們才能賺錢。」
「更改《勞動合同法》是非常有必要的。」參加全國兩會的全國政協委員、香港太平紳士陳紅天認為，《勞動合同法》由於過度保護勞動者利益，忽略了勞資關係最起碼的公平和平等關係。
對於修改《勞動合同法》，本網專訪中也有委員持有不同看法。全國政協委員、百仁基金主席、理文造紙董事局主席李文俊對本網記者表示，並不完全贊同減少企業方面社保的負擔。
「中國經濟將從製造型慢慢轉變為消費型，如果人們的工資不上去將無法促進消費。對於企業，現在的社保負擔應該還算比較合理」，他進一步解釋。
《勞動合同法》在規範用人單位用工行為、維護勞動者和用人單位的合法權益、構建和諧勞動關係方面發揮了積極作用。據公開報道，當年《勞動合同法》在起草過程中，從全國徵集到的意見超過19萬條，經全國人大常委會審議4次才通過。
人力資源社會保障部部長尹蔚民不久前對勞動法修正做出最新回應，稱人社部正在進行積極研究和深入論證。
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