【文匯網訊】（記者江鑫嫻 北京報道）在今年的總理記者會上，李克強總理的「讓企業多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現金」一語，成為民眾心中對社保改革最鮮明的印象。據內地媒體報道，近期，已有上海、廣東、天津、甘肅、江西、北京等超過12個省市相繼出台文件下調社保費率，主要集中於工傷、失業、生育這三大險種，但占繳費比例較高的養老和醫療保險費率調整不大。
據不完全統計，目前已宣佈下調社保費率的省份和地區包括：上海、廣東、北京、天津、重慶、甘肅、江西、雲南、貴州、江蘇、浙江杭州、福建廈門等。此外，山東省人社部門也表示正在醞釀降低社會保險費費率。
據了解，內地俗稱的職工社保「五險」包括養老、醫療、工傷、失業、生育五大類。共由兩部分組成，即單位繳一部分，個人繳一部分。其中，養老和醫療是繳費重點，養老保險單位每月繳納21%，個人繳納8%。醫療保險則是單位繳納9%,個人繳納2%。今次各省下調的主要是工傷、失業、生育保險的費率，養老和醫療兩大重點調整的較少。
此次社保費率下調後，企業受益最為明顯。以廣東省為例，其將失業保險繳費費率從原來的2%降低至1%後，預計2016年廣東全省可減少企業繳費53億元。另外，有些地區不僅降低了單位繳費費率，同時也兼顧了降低個人繳費費率。如廣東個人失業保險費率從0.5%降至0.2%。據測算，2016年預計全省參保個人可少繳保費24億元。這意味著企業職工拿到手的工資可能會變多一些。
另外，對於社會普遍呼籲下調的養老和醫療保險費率，目前只有上海、杭州、廈門等保險金結餘較多的地方涉及。上海自2016年1月1日起，除把職工失業保險單位的繳費費率從1.5%調整為1%以外，還將職工基本養老保險的單位繳費費率從21%降到20%，將職工基本醫療保險的單位繳費費率從11%調整為10%。調整後，2016年全年上海市可為企業減輕負擔約135億元。
對於參保者個人待遇是否會降低的問題，人社部社會保障研究所所長金維剛曾表示，在籌資方面適當降低單位或個人繳費費率，不會因此降低個人能夠享受的待遇，特別像養老保險、醫療保險，當有些地方出現基金收支不平衡時，將有財政給予補助，不會影響普通民眾的保險待遇。
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