【文匯網訊】香港人力資源管理學會10日公佈「2015年培訓及發展需求調查報告」，結果顯示，2015年香港企業投放在培訓及發展的平均預算比例佔僱員全年薪酬總額的3.4%，較2014年輕微下跌0.1%，儘管該數字是5年來首度錄得下跌，但仍然維持在過去10年的第二高水平。同時，平均培訓時數則為18.5小時，較前年提升1小時。
該項調查在今年3至4月進行，訪問了63200名來自152間公司和16個商界及工業界別的全職僱員。
調查指，企業傾向利用公司內部資源作培訓，包括由直屬上司指導、由公司自行設計課程等，令培訓開支微跌。此外，2016年將採用網上培訓模式的機構數目，與2015年比較上升7%，增幅為各種培訓模式中最高。
香港人力資源管理學會學習及發展委員會聯席主席葉華信表示，經濟放緩對企業投放在僱員培訓的資源帶來下調壓力，但影響並非如外界預期般明顯，反映即使經濟狀況較波動，企業仍重視培訓。
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