成都高新區人才發展促進會成立儀式。【文匯網訊】(香港文匯網記者 李兵 成都報道)9月23日，成都高新區人才發展促進會召開，此間正式對外發佈《關於實施「菁蓉·高新人才計劃」加快高層次人才聚集的若干政策》。
「上述政策借鑒了內地11個國家級高新區，以及上海、深圳等地在人才工作方面的先進經驗，具有很大的比較優勢。」成都高新區黨工委書記范毅說，該政策共有10條，涉及創新創業、企業培育、投融資保障、市場開拓、後勤保障等方面，因此簡稱成都高新「人才新政十條」。
設50億人才專項資金
據上述政策顯示，成都高新區每年將列出10億元(人民幣，下同)人才專項資金，連續實施5年共計50億元。這些資金將用於人才引進、項目獎勵、產研協同等多個方面，其中單筆支持可高達1億元。
在高端人才方面，博士以上學位高層次人才主持的科技前沿項目，按優秀、優良、良好等級分別給予200萬元、150萬元、100萬元的科研經費;國內外著名科學家擔綱的科研項目，按上述標準分別給予500萬元、300萬元、200萬元的科研經費;諾獎得主、兩院院士等科研成果在當地實現轉化，按不同等級分別給予8000萬元、5000萬元、3000萬元、1000萬元的資金支持，特別優秀的支持金額高達1億元。
在創新創業方面，「海歸」回鄉創業，按不同等級分別給予80萬元、50萬元、30萬元、10萬元的啟動資金，以及3年房租補貼;國內專利每件資助5500元，國外專利每件資助4萬元，知識產權示範企業最高可獎50萬元;成功申報省市院士工作站，給予合作院士50至100萬元的啟動經費;入選國家、省市「千人計劃」的高端人才，最高可獲得100萬元的「創新創業人才獎」。
同時，該區還設立了「技能大師」「金融人才」等方面的扶持、獎勵政策。「成都高新區積極探索以人才聚集帶動產業發展的新模式，努力打造國際化的創新創業環境，吸引全球英才加盟。」成都高新區組織部長甘立軍說，該區正在彙集全球創新資源，打造國際創新創業中心。
「柔性引才」新模式
「不為所有，但求所用。」甘立軍介紹，該區鼓勵海外人才離岸創新創業，實施「柔性引才」，是「人才新政十條」的亮點之一。
首先，鼓勵企業「走出去」，在海外設立研發中心或分支機構，一次性給予10萬元建站補貼。同時，按優秀、良好、合格等級，分別給予基地50萬元、30萬元、20萬元的獎勵。其次，鼓勵高校建立海外人才離岸基地匯聚點，承擔起吸引海外人才、資金、項目的責任，成效顯著可獲100萬元補貼。然後，對於進入海外離岸基地的人才，可享受相關人才政策。
「在創新席捲全球的當下，區域之間的競爭歸根到底是人才的競爭。」范毅介紹，該區建立了人才服務「一卡通」制度，在人才落戶、子女入學、醫療社保等方面提供「一站式」全程服務，「人才是第一資源、服務人才就是服務發展。」
「從美歸國已10個年頭，在成都高新工作了8年時間，見證了該區8年來的飛速發展。」剛剛走馬上任成都高新人才發展促進會理事長，成都海創藥業有限公司董事長陳元偉談起了自己的親身體會。他說，「人才新政十條」具有很強的誘惑力，成都高新已成為一塊創新創業的沃土。
責任編輯：于岄鳴