【文匯網訊】據新華社報道，香港一家非牟利機構社商賢匯7日發表年度《香港企業女性董事概況報告》。報告指出，香港恆生指數主要企業中有78名女性董事，占董事會人數的12.4%，所佔比例較去年增加1.3個百分點。
報告調查了香港50家恆指企業。在628名董事中，有78名是女性董事，占比達12.4%。去年638名董事中有71名女董事，占比達11.1%。而在2009年，這些企業中共有585名董事，其中包括52名女性，占比達8.9%。由2009年至2017年的8年間，女性董事所佔比例增加了3.5個百分點。
報告顯示，在過去一年中，共增添7名女性董事，主要是來自兩家新加入恆指主要企業名單的公司。
報告還指出，首次有五分之一的恆指企業女性董事比例達20%或以上;全男性董事的恆指企業數目由16家減少到11家;從未委任過女性董事的企業數目也由7家減少到4家。
社商賢匯行政總裁魏余雪奕表示，要香港大部分企業實行董事會性別多元化還有很長的路要走，但這個議題極具商業意義，且影響深遠，企業不能忽視。
「我們希望香港企業制定合適的策略推動董事會性別多元化，包括制定自願性目標、衡量進度，並確保每次委任董事時應考慮女性人選。此外，企業還應注重持續培養有潛力成為管理人員及董事會成員的女性人才。」魏余雪奕說。
社商賢匯於2003年在港成立，主要工作包括進行調查研究，協助籌辦活動，為企業提供咨詢及顧問服務，不斷提升企業對人群和社區作出的正面影響。
責任編輯：吳筱惟