【文匯網訊】大公文匯全媒體報道：去年修例風波與今年新冠肺炎疫情，香港衍生不少歧視問題，其中針對內地人的歧視問題明顯惡化，例如有店鋪表明不招待操普通話顧客。香港平等機會委員會（平機會）主席朱敏健近日接受港媒訪問時表示，因應新的社會環境，未來處理新移民及內地來港人士的歧視問題，不應再受制於現行《種族歧視條例》的框架，而應透過另行立法、宣傳、教育「三管齊下」解決，展開無前設的廣泛討論。其中立法方面，若社會認同，可新訂香港的第5條反歧視條例。
平等機會委員會考慮立例規管政見歧視（大公報資料圖片）
朱敏健坦言，原本無想過將政見納入反歧視法例，惟現今問題既明顯存在，平機會難以視而不見。他解釋，在社會撕裂的社會現況下，如果探討反政見歧視立法，工作將「極其敏感、危險」，應先作詳盡的背景研究，不宜隨便在社會討論。
朱敏健認為，無論是有反對派區議員拒絕服務支持23條立法的市民，還是在議員辦事處外貼出「藍絲與狗不得內進」的字條，事件背後都反映着香港社會自去年6月起愈來愈撕裂，至今仍無改善的迹象。
朱敏健特別提到，近月有不少文章、聲音都認為，平機會應檢視現有的4條反歧視法例涵蓋範疇，可否處理其他歧視內容，包括歧視新移民、歧視非本地居民如遊客、來港工作人士等問題。而纏擾香港社會逾十年的新移民歧視問題，亦因為修例風波而激化。
朱敏健強調，曾親身接觸過新移民婦女，深深明白到她們家庭、子女在香港所面對的歧視問題，加上修例風波、疫情下亦出現明顯針對內地來港工作、旅遊等人士的不平等待遇，他認為相關問題已到了迫切的程度。他相信，如果能夠直接針對問題核心立法，不讓問題受制於原有框框可能更好。
朱敏健再三強調，「不應用《種族歧視條例》的『招牌』將問題笠住」，而應研究其他各種方法，摸索出一個社會接受的新方向。他指，倘社會認為應立法處理，包括成立第5條歧視法例，法例內容亦可較現時4條反歧視條例更全面，不止針對現行4個條例的4個特定範疇。
（大公文匯全媒體新聞中心供稿）
責任編輯：喬一