【文匯網訊】（香港文匯網記者 于海江、吳千）在日前召開的全國兩會上，李克強總理在作政府工作報告時指出，出台實施粵港澳大灣區發展規劃，全面推進內地同香港、澳門互利合作。
粵港澳大灣區建設是國家「一帶一路」戰略的具體舉措和重要支撐，是加快構建完善開放型經濟體制的重大實踐。隨着「一帶一路」戰略為企業提供了重要機遇，內地企業正在加快「走出去」的步伐，拓展海外市場，強化國際化運營能力。
「通過調研和工作我們觀察到，本土化經營不到位，讓不少走出去的企業水土不服。調查顯示，72%的擁有海外業務的受訪中國企業，海外機構員工主要從中國外派。要成功實現本地化運營，本地化人才的培養同樣重要。」全國政協委員、德瑞集團主席魏明德表示，企業「走出去」開展國際化經營管理需要大量複合型的國際化人才，不僅要在法律、金融、財務、營銷等方面精通，還要熟悉東道國的文化、語言以及國際慣例等，更要有戰略性思維和實戰經驗。
全國政協委員、德瑞集團主席魏明德。
對此，魏明德建議結合粵港澳大灣區優勢，由國家有關部門牽頭，與大灣區攜手共同推進企業「走出去」，更要「融進去」。
魏明德表示，粵港澳大灣區內有繼美國硅谷之後的第二個科技創新之都——深圳，僅珠三角九市的研發經費支出佔gDP的比例已與美國、德國處同一水平，粵港澳大灣區有充分條件形成創新高地，為沿線國家進行科技、技術、人力等資源的共享、交流與合作。
此外，粵港澳大灣區擁有眾多優秀學府，高校數量遠高於東京灣區和舊金山灣區，世界100強大學數量較其他３大灣區多。建議加強大灣區向沿線國家輸出優質教育，在當地開辦學校培養人才，提供在職培訓，輸出軟實力，實現互利共贏。
與此同時，粵港澳大灣區大型企業雲集，是培養本地化人才的搖籃。高校、企業可以聯合開展專項培訓計劃，邀請在國外僱傭的當地團隊到大灣區實習，掌握必須的技術與管理能力，並熟悉中國企業文化，滿足海外運營多層次人才需求。
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