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【文匯專訊】微軟即將打破從內部挑選管理人員的傳統模式，轉而從外部聘請優秀管理人員。
長期以來，微軟一直從公司內部挑選適合人選來彌補高管空缺。事實上，這種做法可能只適應個別部門，如Windows OS、服務器軟件和Office等軟件部門。
但是，在設備和互聯網業務部門，外部人員是完全可以勝任的。為解決該問題，微軟CEO史蒂夫·鮑爾默決定從公司外部聘請高級管理人員。
對此，業內分析稱，這主要是由於微軟在個別市場的表現欠佳所致。如XBox業務，儘管超越索尼PS3，但仍落後於任天堂Wii。此外，MSN和Live在線業務也落後於雅虎和Google。
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