【文匯專訊】本港有公共企業工會指，按員工表現加薪的機制原意好，但只有表現好的員工獲加薪並不公平，表現合格的員工亦應一併加薪，要求恢復劃一加薪機制。
中電、港燈、煤氣及電盈四個工會指，近年香港經濟好轉，但去年大部分員工的加薪幅度，都低於公司公佈的平均加幅，甚至有員工不獲加薪，令員工利益受損，要求公司今年向員工加薪不少於7%。
