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【文匯專訊】據澳門日報報道，澳門統計局公佈，去年失業率為3.1%，是自1994年來的最低水平。失業率持續下調，顯示企業挖角空間進一步縮窄。專家預期今年人資市場流動性應趨緩。
澳門發展策略研究中心理事長蕭志偉認為，大型娛樂項目去年相繼落成啟用，今年人資市場流動性應趨緩。儘管企業仍會加薪留人，但未必會如外界預期般「加薪潮正在醞釀」。以零售業為例，今年加薪幅度料維持在8%水平。
統計局公佈，去年第4季度失業率為2.9%，維持上一期(去年9至11月)水平，失業人口約9500人，較上一期增200人。當中有1300人正在尋找第一份工作，占總失業人口13.9%，比重較上一期降1.7%。當季就業不足率為1.3%，較上一期升0.1%。
僱員流動性或略減
與2006年同期比較，第4季度失業率降0.6%，就業不足率及勞動力參與率分別升0.5%及3.6%。全年勞動力參與率為69.2%。
失業率不斷下調，蕭志偉認為反映澳門經濟向好。然而，無論失業率是3.1%(整體)或3.6%(本地居民)，並不意味著澳門人資市場困境得以解決。他說，威尼斯人度假村去年8月開幕，開幕前在市場上大量挖人，澳門人資市場震盪經歷過一個高坡。隨著大型娛樂項目相繼於去年落成啟用，人資市場料不會像去年般在短時間內大量流動，流動性將略為緩減。
至於本地與鄰地企業的人資「攻防戰」，早於2006年拉開序幕。去年企業為挽留僱員，已做出不同程度的加薪。儘管香港酒店業打正旗號加薪4%對抗澳門挖角，但澳門就業市場未如外界所期「加薪潮正在醞釀」。
外圍因素影響加薪
澳門理工學院公共行政課程主任陳卓華表示，今年企業會否大幅加薪留人，還得看外圍經濟環境。澳門以旅遊業為主，大部分客源來自於亞洲。如果美國經濟步入衰退，亞洲經濟無可避免受牽累，會左右訪澳客量增幅。澳門經營成本不斷上升，如果旅客未如期增長，很多企業尤其中小企，更難加薪。但一些受惠旅遊業發展的行業如酒店業，今年仍會高幅加薪。
數據顯示，去年10至12月澳門勞動人口估計為32.3萬人，就業人口為31.3萬人，較上一期增約2400人；勞動力參與率為70.5%，較上一期上升0.2%。按行業分析，酒店及飲食業的就業人數持續上升，建築業較上一期稍降。
預期澳門人資困境將延至今年，蕭志偉認為，加薪改善福利待遇是留人關鍵。不過，企業本身也需改革管理制度，以及加快機械化適應形勢。
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