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【文匯專訊】香港生產力促進局自明年1月1日起實施男士侍產假制度，為有妻子臨盆的男職員提供3天有薪侍產假，成為首個推行男士侍產假的特區政府資助機構。
據此間媒體報道，去年的一項調查顯示，34％的香港企業為男性僱員提供平均2.2天的有薪侍產假；另一個調查顯示，19％的香港企業為男性僱員提供平均3天的有薪侍產假。生產力促進局發言人表示，數月前有報道說不少香港私人企業開始為男性職員引入侍產假，生產力促進局認為此舉可以增加員工的歸屬感並提高生產力，因此在9月向理事會提出自明年1月1日起實施男士侍產假制度的建議並獲通過。
發言人說，由於預產期有時不準確，因此會彈性安排男性僱員的侍產假申請。男性僱員可在妻子分娩前一周獲得1天有薪侍產假，產後兩周內獲得2天有薪侍產假，適用於順產及剖腹產，但不包括流產。
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