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不過，在賭場中獲得一個席位也從不意味著能夠贏錢。況且，本質上說，鐵礦石市場的上游壟斷格局沒有改變，真正的挑戰者還沒有出現。指望「中國指數」能影響國際鐵礦石價格走勢，無異於認為在「擂台」下面喊兩嗓子就能把那三位體壯如牛的「擂主」扳倒。
中國鋼鐵企業的當務之急，還是要加速產業整合，提高科研競爭實力，通過練「內功」來逐漸尋求勝出的機會。
中國社科院日本經濟學會理事白益民早就說，如果不能改變鐵礦石市場「成千上萬家企業跟國際巨頭詢價」的局面，中國鋼鐵企業的主導權就拿不回來。這就是說，不論是談判議價，還是「指數」議價，供需雙方必須條件、地位對等。因此，中國鋼鐵企業必須要學會「以中國壟斷應對全球壟斷」。
白益民認為，在這方面，日本鋼鐵企業通過打造全套完整產業鏈的「集團軍作戰」，已經在鐵礦石定價爭奪戰中佔據了相當有利的位置，很值得中國企業學習。
相對而言，中國鋼鐵企業集中程度低，彼此之間缺乏協調，在市場信息、貿易通道和金融服務方面，又缺乏在更高平台上的有效整合。這常常成為中國鋼鐵企業無法有效集中兵力，反而被對手分而治之、各個擊破的原因。
不過，改變這種局面恐怕需要相當長的過程。最近，因中鋼集團董事長「換將」，引發對國內鋼鐵行業「擴張之痛」的反思就是個警示。
這麼多年來，為了追求數字增長，中國企業尤其是大型企業「貪大求全」的毛病積累的時間太長了。央企改制不是為了追求理念上多麼先進，而要在國際市場真刀真槍的競爭中檢驗其成果。這才是實事求是的態度。
要知道，真正上了「擂台」，光靠塊頭兒大也沒用，中國企業必須有技擊搏鬥的能力。尤其當你被迫準備做一回「霸王」的挑戰者時，那是真需要一點兒鬥智鬥勇的精神的。 | 
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