【文匯網訊】據亞洲經濟報報道，韓國最低工資委員會於13日凌晨1點45分召開第13次全體會議，決定將於明年調整最低時薪至4580韓元，相比今年上調了260韓元（6.0%）。
這是由消費者委員提出的工資調整方案，根據8名公益委員、8名消費者委員以及3名職員等共19名相關人士的投票結果，最終以12票的超半優勢通過該方案（反對4票，棄權3票）。
按照上調後的時薪，以每週工作40個小時（每月209個小時）計算，明年的最低月薪為95萬7220韓元，以每週工作44小時（每月226個小時）計算，最低月薪則為103萬5080韓元。預計將有約234萬名低收入者適用此標准。
最初勞動者方面認為，最低工資是反映低收入勞動者維持生計的費用以及物價上漲期待值的指標，必須按實分配。而管理層方面則認為，若過度提升工資，將加重小企業的負擔。由於勞資委員會雙方持續難以達成妥協，導致最低工資方案一度擱淺，歷時13天后才獲通過，已經超過了原法定日（6月29日）。
最低工資委員會樸峻成委員長表示，今年的最低工資標准兼顧了攀高的物價上升率以及中小企業的經營承受力，並對此次工資方案下達時間的拖延表示遺憾。
據悉，雇傭勞動部長官在當日審批該方案後，於下周給予勞動者代表和消費者代表10天的異議時間，預計在8月5日發布明年的最低工資標准。
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